Thị trường lao động Việt Nam trước những thách thức của già hóa dân số

Bài viết "Thị trường lao động Việt Nam trước những thách thức của già hóa dân số" nhằm đưa ra các hàm ý chính sách để hạn chế và ứng phó với các tác động tiêu cực của già hóa dân số cần có chiến lược phát triển bền vững và các chính sách lao động, việc làm, thị trường lao động đồng bộ, đặc biệt là về thị trường lao động chủ động, việc làm bền vững và thỏa đáng, cải thiện chất lượng nguồn nhân lực và nâng cao năng lực thực hiện, đảm bảo an sinh xã hội. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thị trường lao động Việt Nam trước những thách thức của già hóa dân số THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRƯỚC NHỮNG THÁCH THỨC CỦA GIÀ HÓA DÂN SỐ PGS.TS. Nguyễn Bá Ngọc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội bangoc_ulsa@yahoo.com.vn TS. Bùi Đức Thịnh Trường Đại học Lao động - Xã hội ducthinh0105@gmail.com Tóm tắt: Có thể nói, đến nay chúng ta chưa có một chiến lược hay một kế hoạch tổng thể đối phó với những thách thức của “già hóa dân số” và liên quan đến nó là những vấn đề của thị trường lao động để phát triển bền vững đất nước, đặc biệt là về bảo đảm nguồn lực cho tăng trưởng, việc làm thỏa đáng, phát triển nguồn nhân lực và an sinh xã hội; rất cần có các nghiên cứu toàn diện và sự phối hợp đồng bộ giữa các bộ, ngành, địa phương để xây dựng và thực hiện chiến lược, chính sách thị trường lao động chủ động thích ứng với già hóa dân số. Từ khóa: già hóa dân số, lực lượng lao động, tính dễ tổn thương trên thị trường lao động, học tập suốt đời. Abstract: It can be said that up to now we have not had a strategy or a master plan to deal with the challenges of “population aging” and related to it are the problems of the labor market to sustainable development of the country, especially in terms of securing resources for growth, satisfactory employment, human resource development and social security; It is necessary to have comprehensive studies and synchronous coordination among ministries, branches and localities to develop and implement labor market strategies and policies to proactively adapt to population aging. Keywords: population aging, labor force, vulnerability in the labor market, lifelong learning. Mã bài báo: JHS-1 Ngày nhận bài: 30/10/2021 Ngày phản biện: 14/11/2021 Ngày nhận bài sửa: 27/11/2021 Ngày duyệt đăng: 02/12/2021 1. Thực trạng già hóa dân số và việc làm của già hóa nhanh nhất thế giới, năm 2009 dân số làngười cao tuổi 85,85 triệu người và năm 2019 dân số là 96,21 triệu Dân số nước ta ngày càng già hóa, người cao tuổi người, trong đó số người cao tuổi (từ 60 tuổi trởngày càng tham gia làm việc để có thu nhập, nhưng lên) giai đoạn 2009-2019 tương ứng là 7,45 triệuviệc làm của người cao tuổi đa số là phi chính thức và (chiếm 8,68% tổng dân số) tăng lên 11,41 triệudễ bị tổn thương. (chiếm 11,86% tổng dân số) người; dân số cao tuổi 1.1. Già hóa dân số ở nước ta và đặc trưng của tăng thêm chiếm gần 40% tổng dân số tăng thêm;người cao tuổi tính trung bình giai đoạn, tổng dân số tăng 1,14%/ Việt Nam là một trong những nước có tốc độ năm thì dân số người cao tuổi tăng 4,35%/năm. 2 TẠP CHÍ NGUỒN NHÂN LỰCSố 01 - tháng 12/2021 VÀ AN SINH XÃ HỘI Bảng 1. Mức tăng/giảm của dân số cao tuổi theo các nhóm tuổi 2009 2019 Tăng/Giảm Tốc độ tăng/giảm Tuổi (người) (người) (người) bình quân năm (%) 60 - 64 1.937.948 3.992.034 2.054.086 7,49 65 - 69 1.554.678 2.685.271 1.130.593 5,62 70 - 74 1.412.538 1.640.850 228.312 1,51 75 - 79 1.198.893 1.171.811 - 27.082 - 0,23 80+ 1.348.690 1.918.719 570.029 3,59 Tổng 7.452.747 11.408.685 3.955.938 4,35Nguồn: TCTK, Già hóa dân số và Người cao tuổi ở Việt Nam, 2019. Trong khoảng 10 năm 2009-2019, nhóm sơ lão (chiếm gần 24,9% tổng dấn s ...