Thuyết trình: Tính hai mặt và mâu thuẫn của thay đổi tổ chức được hoạch định

Thuyết trình: Tính hai mặt và mâu thuẫn của thay đổi tổ chức được hoạch định nhằm mô tả những nỗ lực thay đổi được hoạch định trong các tổ chức, những vấn đề này xuất hiện và phát triển từ giữa thế kỷ XX đến đầu thế kỷ XXI. Khám phá tính hai mặt và mâu thuẫn, và những tác động của chúng trong nỗ lực thay đổi được hoạch định.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Thuyết trình: Tính hai mặt và mâu thuẫn của thay đổi tổ chức được hoạch định Tính hai mặt và mâu thuẫn củathay đổi tổ chức được hoạch định GV:NGUYỄNHỮULAM TRẦNHỒNGHẢI NHÓM4: 1) NGUYỄNTHÀNHSƠN 2) LÊTHỊBÍCHNGỌC 3) HỨAHOÀNGOANH 4) NGUYỄNKIMNAM(MBA07) 1) Mục tiêu của chương Mụcđíchcủachúngtatrongchươngnàylàhaiphần:+Phần1môtảnhữngnỗlựcthayđổiđượchoạchđịnhtrong cáctổchức,nhữngvấnđềnàyxuấthiệnvàpháttriểntừgiữa thếkỷXXđếnđầuthếkỷXXI+Phần2khámphátínhhaimặtvàmâuthuẫn,vànhữngtác độngcủachúngtrongnỗlựcthayđổiđượchoạchđịnhChúng ta nhóm các phương pháp tiếp cận thành ba “th ế h ệ”của sự thay đổi được hoạch định (French và Bell, 1995) (1)giaiđoạnđầucủaviệcthayđổiđượchoạchđịnh,bao gồmcácnghiêncứuhànhđộng,xâydựngđộingũ,hệ thốngkỹthuậtxãhội,vàchấtlượngcuộcsốngtrong côngviệc (2)giaiđoạnthứhaicủathayđổiđuợchoạchđịnh,bao gồmchuyểnđổitổchứcvàcáccanthiệpnhómquymô lớn (3)giaiđoạnthứbathayđổiđuợchoạchđịnh,baogồmtổ thayđổiđuợchoạchđịnh chứchọctậpvàyêucầuđượcđánhgiácao 2) Tính hai mặt và mâu thuẫn (Dualities and Tensions) Tínhhaimặtvàmâuthuẫnđóngmộtvaitrò quantrọngviệcthayđổitổchứcvàxâydựnglý thuyếtvềtổchức Tínhhaimặtbaogồmmộtmặtđốilậpthường hoạtđộngchốnglạimộtmặtkia Trongchươngnàymôtảtámtínhhaimặtnổibậtđểthayđổitổchứcđượchoạchđịnh TiếpcậnODThếhệthứba Tiếp cận OD Tiếp cận OD Thế hệ thứ nhất Thế hệ thứ hai NghiêncứutổYêucầuđánhgiá chứcCánhân/ Lựachọn/từ Sựhợpnhất/áp Biếnđổi/định Sựhợpnhất/sự chối:tậptrung lựcsátnhập:tập dạnglại:kếthợp trunghòa:tậpnhómvs vàonhómvàcá trungtởchức cảhaitậptrung trungvàocảhaiTổchức nhân,bỏquasự rộnglớnhơnlà bằngcáchtạora quátrình,không mâuthuẩntiềm tậptrungvàocá nhữngđiều nhậnranhữngmâu ẩntậptrungvào nhân/nhóm khoảnvàphương tiềmẩn. tổchứclớn phápmớiBêntrong Lựachọn/từchối: Sựphânchia/quá Biếnđổi/tổng Sựlựachọn/công tậptrungvàocác trìnhthờigian:cả hợp:xâydựng khaichọnlựa:vsBên trìnhđiềukhiển haitrìnhđiều nănglựcbên quyếtđịnhtậpngoài nộibộ,bỏqua khiểnlàmviệctại trongđểgiải trungvàocáctrình cácáplựcbên nhữngthờiđiểm quyếtnhững điềukhiểnbên tháchthứcbên trongvàkhảnăng ngoài. khácnhau ngoài. chosựthayđổiHệthống Lựachọn/cùngtồn Sựhợpnhất/áp Biếnđổi/tổnghợp: Sựlựachọn/côngcủacon tại:hệthốngcủa lựcsátnhập:tập pháttriểnhệ khaichọnlựa:quyết conngườiưuviệt trunghơnvàocác thốngconngười địnhtậptrungvàongườivs hơnsovớihệ cóthểthíchứng hệthốngconngườiHệthống vấnđềchiếnlược vớichiếnlượcvà nhưlàphươngtiệnkỹthuật thốngkỹthuật. tháchthứcvềkỹ vàkếtthúcchosự thuật. thayđổi.Cấpbậc Lựachọn/từchối: Sựphânchia/quá Biếnđổi/địnhdạng Lựachọn/cùngtồnthứnhất thúcđẩysựthay trìnhthờigian:cả lại:tậptrungvào tại:sựthayđổicấp đổicấpbậcthứ hailoạixảyra việcnghiêncứu bậcthứhaiưuđượcvsCấp nhấthơnlàsự trongthờigian làmchocảhaib ...