Tiểu luận Quản trị dự án: Tìm kiếm và đào tạo quản trị viên tiềm năng của ngân hàng phát triển thành phố Hồ Chí Minh – HDBank

Tiểu luận Quản trị dự án: Tìm kiếm và đào tạo quản trị viên tiềm năng của ngân hàng phát triển thành phố Hồ Chí Minh – HDBank trình bày tổng quan về dự án, quản trị dự án với các bước khởi sự dự án, hoạch định dự án, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát dự án. Mời bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận Quản trị dự án: Tìm kiếm và đào tạo quản trị viên tiềm năng của ngân hàng phát triển thành phố Hồ Chí Minh – HDBank TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP .HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH MÔN: QUẢN TRỊ DỰ ÁN DỰ ÁN: TÌM KIẾM VÀ ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ VIÊN TIỀM NĂNG CỦA NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH – HDBANK GVHD: Th.S Trần Ngọc Thiện Thy Nhóm thực hiện: 5 Lớp: D02 TP. HỒ CHÍ MINHNĂM 2014DỰ ÁN:TÌM KIẾM VÀ ĐÀO TẠO QUẢN TRỊVIÊN TIỀM NĂNG CỦA NGÂNHÀNG PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐHỒ CHÍ MINH – HDBANK DANH SÁCH NHÓM 5STT Họ và tên MSSV 1 Phạm Nguyễn Ngọc Diễm 030127112086 2 Phạm Quang Hưng 030327110604 3 ̃ Nguyên Lam Linh 030327110772 4 Đặng Thị Mỹ Loan 030327110810 5 Lê Thị Thanh Mai 030327112080 6 Trần Kim Ngân 030327111001 7 Phạm Thị Nhân 030327111083 8 Nguyễn Hồng Phấn 030327111179 9 Nguyễn Ngọc Thanh Thảo 030327112116 10 Nguyễn Thị Trang 030327111738 11 Nguyễn Thị Bích Tuyền 030326100397 BẢNG VIẾT TẮTChữ viết tắt Ý nghĩaQTV Quản trị viênQLDA Quản lý dự ánPGD Phòng giao dịchTMCP Thương mại cổ phầnMỤC LỤC vCHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ DỰ ÁN1. Giới thiệu về Ngân Hàng Phát Triển Thành Phố Hồ Chí Minh – HDBank HDBank là một trong những Ngân Hàng TMCP đầu tiên của cả nước, đượcthành lập từ ngày 04/01/1990. Trên nền tảng phát triển vững chắc, hiệu quả, an toàn,HDBank là ngân hàng có tốc độ tăng trưởng cao, bền vững trong thị trường tài chínhngân hàng. Với đà tăng trưởng mạnh mẽ trong những năm gần đây, HDBank đã đạt đượcnhững thành quả vượt bậc, hoàn thiện công tác tái cấu trúc tổ chức và tích luỹ cácnguồn lực về tài chính, sản phẩm dịch vụ, con người, công nghệ… để bước vào mộtgiai đoạn phát triển sôi động hơn đưa Ngân hàng vươn lên một tầm cao mới.Tầm nhìn Trở thành tập đoàn tài chính hoạt động hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam, cómạng lưới quốc tế và là thương hiệu được khách hàng Việt Nam tự hào tin dùng.Sứ mệnh Cung cấp đầy đủ các sản phẩm và dịch vụ tài chính hoàn hảo theo chuẩn mựcquốc tế, đáp ứng tốt nhất nhu cầu đa dạng của khách hàng.2. Tổng quan về dự án Tên dự án: “Tìm kiếm và đào tạo quản trị viên tiềm năng của Ngân hàng Pháttriển Thành phố Hồ Chí Minh – HDBank”.2.1. Mục tiêu của dự án - Chất lượng: Phát triển được đội ngũ quản lý kế cận giỏi, đáp ứng được nhu cầu phát triển ở quy mô và vị thế mới trong tương lai của ngân hàng. - Chi phí: 1.528.000.000 VND - Thời gian: Đảm bảo hoàn thành dự án trong 85 tuần (1/3/2015 – 8/1/2017)2.2. Thời gian thực hiện dự án: Từ ngày 1/3/2015 đến ngày 8/1/20172.3. Nội dung dự án Trong nỗ lực hướng tới sự bền vững nhân lực toàn cầu nhằm xây dựng nhữngthế hệ lãnh đạo tương lai hỗ trợ cho sự phát triển kinh doanh bền vững của ngânhàng, chương trình Quản trị viên tập sự của HDBank ra đời nhằm phát hiện, đào tạovà phát triển những tài năng trẻ, những sinh viên mới ra trường năng động, sáng tạo,có kiến thức chuyên môn cao cho các vị trí quản lý của HDBank.2.3.1. Cơ hội dành cho các quản trị viên tập sự - Được đào tạo và huấn luyện toàn diện, chuyên sâu bởi các chuyên gia hàng đầu trong vòng 18 tháng để trở thành những nhà quản lý trong tương lai của HDBank. - Làm việc trong môi trường hiện đại, chuyên nghiệp và năng động. - Khẳng định bản thân trong ngành ngân hàng - tài chính. - Thu nhập và phúc lợi hấp dẫn. - Trao đổi, giao lưu và mở rộng các mối quan hệ với đội ngũ lãnh đạo cao cấp.2.3.2. Số lượng cần tuyển Sau quá trình sàng lọc tuyển chọn sẽ nhận 12 ứng viên tham gia vào chươngtrình. Sau khi được đào tạo và qua cọ xát thực tế, những cá nhân tiềm năng và thểhiện xuất sắc sẽ chính thức được nhận vào làm việc và đóng góp lâu dài cùng ngânhàng.2.3.3. Điều kiện ứng tuyển - Là công dân Việt Nam. - Tân cử nhân các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính – ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Marketing, Kế toán,… đến từ các trường đại học trong thành phố Hồ Chí Minh. Có điểm trung bình học tập từ 8,0/10 hoặc 3,2/4 trở lên. - Có tố chất lãnh đạo, kỹ năng làm việc theo nhóm. - Tự tin, năng động, sáng tạo. - Tiếng Anh thành thạo (IELTS>5,5 hoặc TOEFL IBT > 75, những ứng viên chưa có chứng chỉ trên sẽ trải qua thêm 1 vòng thi Tiếng Anh). - Mong muốn phát triển sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực ngân hàng. - Thành thạo tin học văn phòng. - Tuổi dưới 24.2.3.4. ...