Công tác tuyển dụng và bổ nhiệm nhân sự của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Tổng Công ty Bảo đảm an toàn Hàng hải miền Nam

Bài viết giới thiệu về thực trạng công tác tuyển dụng và bổ nhiệm nhân sự của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên (TNHH MTV) Tổng Công ty Bảo đảm an toàn Hàng hải miền Nam giai đoạn 2014 – 2017 như là bài học kinh nghiệm góp phần đáng kể vào sự phát triển của Tổng Công ty hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Công tác tuyển dụng và bổ nhiệm nhân sự của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Tổng Công ty Bảo đảm an toàn Hàng hải miền Nam78 Journal of Transportation Science and Technology, Vol 34, Nov 2019CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ BỔ NHIỆM NHÂN SỰ CỦA CÔNGTY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN TỔNG CÔNG TY BẢO ĐẢM AN TOÀN HÀNG HẢI MIỀN NAM STATUS OF RECRUITMENT AND PERSONNEL OPPORTUNITY OF SOUTHERN VIETNAM MARITIME SAFETY CORPORATION Phạm Thị Nga, 2Vũ Thị Thu Huyền 1 1 Đại Học Giao thông vận tải Thành phố Hồ Chí Minh 2 Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Tổng Công Ty Bảo Đảm An Toàn Hàng Hải Miền Nam Tóm tắt: Bài báo giới thiệu về thực trạng công tác tuyển dụng và bổ nhiệm nhân sự của Công tyTrách nhiệm hữu hạn Một thành viên (TNHH MTV) Tổng Công ty Bảo đảm an toàn Hàng hải miềnNam giai đoạn 2014 – 2017 như là bài học kinh nghiệm góp phần đáng kể vào sự phát triển của TổngCông ty hiện nay. Bài báo nêu bật vai trò công tác bổ nhiệm và tuyển dụng nhân sự trong doanhnghiệp; giới thiệu tổng quan Công Ty TNHH MTV Tổng Công ty Bảo đảm an toàn Hàng hải miềnNam; thực trạng quy mô, cơ cấu nhân sự của Công ty (2014 – 2017); công tác tuyển dụng nhân sự;công tác bổ nhiệm nhân sự các chức danh quản lý từ nguồn bên trong và bên ngoài Công ty; nhữngkết quả đạt được trong công tác tuyển dụng bổ nhiệm nhân sự của Công ty (2014 – 2017). Từ khóa: Quy mô, cơ cấu, tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự. Chỉ số phân loại: 3.2 Abstract: The article is aimed to provide current status of recruitment and personnel opportunityof Southern Vietnam Maritime Safety Corporation from 2014 to 2017, as an experience which couldsignificantly contribute to corporate growth. The article highlights the role of general recruitment andpersonnel selection in business; briefly introduces Southern Vietnam Maritime Safety Corporation; itsbusiness scale, organization chart (2014 - 2017), staff recruitment, personnel selection of managementpositions from both internal and external human resources and the company achievements resultsfrom current human resource management (2014 - 2017). Keywords: Business scale, recruitement, personnel selection. Classification number: 3.2 1. Giới thiệu Đường biển). Ban đầu mới thành lập, Tổng Công tác tuyển dụng nhân sự giữ vai trò Công ty có chín đơn vị thành viên (sáu đơnđặc biệt quan trọng trong quản trị nhân sự vị hạch toán phụ thuộc, ba đơn vị hạch toándoanh nghiệp, giúp doanh nghiệp có một lực độc lập do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điềulượng nhân sự đủ về số lượng, đảm bảo về lệ) với 1.085 lao động. Tháng 10/2011, Tổngchất lượng và các kỹ năng thực hiện công Công ty có 06 đơn vị hạch toán phụ thuộc, 09việc một cách có hiệu quả. Nhờ vậy mà đơn vị là Công ty TNHH MTV do Nhà nướcdoanh nghiệp tồn tại và phát triển vững chắc nắm giữ 100% vốn điều lệ. Đến nay, Tổngtrên thị trường cạnh tranh. Tuyển dụng nhân Công ty đã phát triển lớn mạnh với khối vănsự gồm: Tuyển mộ và tuyển chọn nhân sự, phòng gồm chín phòng nghiệp vụ; sáu đơn vịthuộc chức năng thu hút nhân sự. Tuyển hạch toán phụ thuộc, hai chi nhánh, nămdụng nhân sự quyết định đến mọi nội dung công ty TNHH MTV, ba công ty cổ phần vớikhác của quản trị nhân sự như: Đào tạo phát hơn 1.805 lao động, có trụ sở đóng tại cáctriển nhân sự, đánh giá nhân viên, chính sách tỉnh thành: Hà Nội, Quy Nhơn – Bình Định,lương bổng, phúc lợi…nhân viên trong Nha Trang – Khánh Hòa, Bà Rịa - Vũng Tàu,doanh nghiệp. Thành phố Hồ Chí Minh và Cần Thơ. Tổng Công ty Bảo đảm an toàn Hàng hải Tổng công ty đang quản lý hệ thống báomiền Nam (VMS-South) thành lập tháng 5 hiệu hàng hải gồm 53 hải đăng và gần 700năm 2011, tiền thân là Ty Bảo đảm Hàng hải phao tiêu các loại đạt tiêu chuẩn quốc tế, 22(thành lập 03/10/1975 trực thuộc Tổng Cục tuyến luồng hàng hải và 48 tuyến dẫn tàu bắt 79 TẠP CHÍ KHOA HỌC CÔNG NGHỆ GIAO THÔNG VẬN TẢI, SỐ 34-11/2019buộc ra vào các cảng biển (trong đó có các 2. Quy mô và cơ cấu nhân sự củatuyến luồng trọng điểm quốc gia và k ...