Đề cương luận văn thạc sỹ chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Đề cương luận văn thạc sỹ chuyên ngành Quản trị kinh doanh trình bày kết cấu đề cương gồm 3 chương: Cơ sở lý luận về quản lý công tác thu bảo hiểm xã hội bắt buộc; phương pháp nghiên cứu.Đánh giá thực trạng công tác thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn quận Dương Kinh; biện pháp tăng cường quản lý công tác thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn quận Dương Kinh,... Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề cương luận văn thạc sỹ chuyên ngành Quản trị kinh doanh TRƯỜNG ĐH SPKT HƯNG YÊN CỘNG HOÀ XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA KINH TẾ Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc Hưng Yên, ngày 15 tháng 9 năm 2017 ĐỀ CƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SỸ CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH 1. Người hướng dẫn: Tiến sĩ Nguyễn Thị Mỵ Đơn vị công tác: Trường Đại học Hải Phòng. 2. Học viên thực hiện: Nguyễn Đức Thông     Mã học viên: H0916055 3. Tên đề tài luận văn: “Tăng cường quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt  buộc tại Bảo hiểm xã hội quận Dương Kinh, Thành phố Hải Phòng”. 4. Tính cấp thiết của đề tài Trong công cuộc đổi mới toàn diện nền kinh tế ­ xã hội, khi định hướng   phát triển các lĩnh vực về  chính sách giải quyết một số  vấn đề  xã hội. Từ  Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Đảng ta đã xác định quan điểm phải  giải quyết tốt việc Thực hiện và hoàn thiện chế  độ  Bảo hiểm xã hội, bảo  đảm đời sống người nghỉ hưu được ổn định, từng bước được cải thiện, đến  nay khi luật số 58/2014/QH13 thông qua và có hiệu lực sẽ   giữ vai trò trụ cột,  bền vững trong hệ  thống an sinh xã hội, thể  hiện sự  gắn kết trách nhiệm  giữa các thành viên trong xã hội, tạo thành một khối đoàn kết thống nhất về  quyền lợi trong một thể chế chính trị ­ xã hội bền vững. Qua các năm thực hiện số  lao  động tham gia BHXH tăng hàng năm  khoảng 7,5%, số  thu BHXH tăng bình quân khoảng 10% và hình thành quỹ  BHXH   độc   lập   với   ngân   sách   nhà   nước.Hiện   nay,   trong   khu   vực   doanh   1 nghiệp đặc biệt là doanh nghiệp ngoài nhà nước thì số  lượng lao động, đơn  vị  sử  dụng lao động tham gia BHXH còn hạn chế  nếu không muốn nói là  chiếm tỷ  lệ rất nhỏ. Nguyên nhân là do nhận thức của người lao động còn   hạn chế, ý thức chấp hành pháp luật về  BHXH của đơn vị  sử  dụng lao   động chưa cao, cá biệt còn có đơn vị cố  tình tìm mọi cách trốn đóng BHXH   hoặc nợ  đọng BHXH thời gian dài, thậm chí có những đơn vị  sử  dụng lao  động lạm dụng quỹ BHXH, lạm dụng tiền đóng BHXH của người lao động  để làm vốn sản xuất kinh doanh. Điều này đã ảnh hưởng lớn đến chế độ  an  sinh xã hội của Nhà nước, việc thực hiện pháp luật về  BHXH, nguồn thu   của cơ  quan BHXH và đặc biệt là  ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của   người lao động.   Do đó, để  thực hiện nghiêm các chế  độ  chính sách về  BHXH của Nhà   nước, để công tác thu BHXH của cơ quan BHXH quận Dương Kinh đạt hiệu   quả  và đảm bảo quyền lợi cho người lao động thì việc nghiên cứu đề  tài   Tăng cường quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội quận  Dương Kinh, Thành phố Hải Phòng  là hết sức quan trọng và cần thiết. 5. Tổng quan các vấn đề nghiên cứu có liên quan Đề tài đã đi sâu nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận quản lý công tác   thu bảo hiểm xã hội bắt buộc và đánh giá thực trạng công tác quản lý thu bảo  hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn quận Dương Kinh.  Trong quá trình nghiên cứu đề  tài đã sử  dụng số  liệu thống kê báo cáo   qua các năm từ  2015 đến nay tại BHXH quận Dương Kinh và kết quả  tổng  hợp báo cáo tại BHXH thành phố Hải Phòng. Các bài báo về thực hiện chính  sách, pháp luật về công tác BHXH, việc thực hiện tuyên thực hiện chính sách  BHXH và từng bước đưa luật BHXH từng bước đi vào đời sống nhân dân. Bên cạnh đó, luận văn đã đề  xuất được một số  biện pháp tăng cường  quản lý thu hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn quận Dương Kinh. 2 6. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài Đánh giá một cách tổng quát và có hệ thống thực trạng công tác quản lý  thu BHXH trong giai đoạn vừa qua. Rút ra những bài học kinh nghiệm, những  mặt còn hạn chế  để  đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản  lý thu BHXH trong hiện tại và tương lai để đạt mục tiêu mọi người lao động  thuộc diện phải tham gia BHXH bắt buộc được tham gia BHXH và đảm bảo   thực hiện các quy định của Nhà nước về BHXH có hiệu quả. * Câu hỏi nghiên cứu ­ Trong những năm qua chính sách quản lý công tác thu bảo hiểm xã  hội bất buộc tại quận Dương Kinh có những ưu điểm và hạn chế gì? ­ Nguyên nhân nào dẫn đến tình trạng nợ  đọng và tỷ  lệ  phát triển đối   tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không  ổn định trong quản lý thu  bảo hiểm xã hội bắt buộc tại quận Dương Kinh ? ­ Bảo hiểm xã hội quận Dương Kinh cần phải có những giải pháp nào  để hoàn thiện công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời gian   tới. Ngoài phần Mở đầu, Kết luận, Danh mục tài liệu tham khảo và Phụ lục,  luận văn gồm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về quản lý công tác thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Chương 2: Phương pháp nghiên cứu.Đánh giá thực trạng công tác thu bảo  hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn quận Dương Kinh. Chương 3: Biện pháp tăng cường quản lý công tác thu bảo hiểm xã hội bắt  buộc trên địa bàn quận Dương Kinh. Chương 1  CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ CÔNG TÁCTHU BẢO HIỂM XàHỘI  BẮT BUỘC 3 1.1. Những vấn đề  cơ  bản về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm xã hội bắt  buộc 1.1.1. Lịch sử ra đời, quan niệm về BHXH và BHXH bắt buộc ­ Sự cần thiết khách quan của Bảo hiểm xã hội  Trong quá trình tồn tại và phát triển, nhằm thoả  mãn những nhu cầu  thiết yếu con người phải lao động để làm ra những của cải, vật chất. Nhưng   trong thực tế, có rất nhiều trường hợp rủi ro xảy ra làm con người bị  giảm  hoặc mất thu nhập hoặc ốm đau, tai nạn, già yếu, tử vong,… ảnh hưởng đến  sự  tồn tại và phát triển. Vì vậy con người đã tìm ra nhiều cách giải quyết   khác nhau. Từ xa xưa, con người đã có ý thức san sẻ, cưu mang đùm bọc lẫn nhau.   Sự  tương trợ  cộng đồng dần dần được mở  rộng và phát triển dưới nhiều   hình thức khác nhau như  việc lập quỹ tương tế, các hội đoàn bằng t ...