Đồ án tốt nghiệp: Quản lý công chức - tiền lương của UBDS - GD và TE thành phố Nha Trang tỉnh Khánh Hòa

Tham khảo luận văn - đề án đồ án tốt nghiệp: quản lý công chức - tiền lương của ubds - gd và te thành phố nha trang tỉnh khánh hòa", luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đồ án tốt nghiệp: Quản lý công chức - tiền lương của UBDS - GD và TE thành phố Nha Trang tỉnh Khánh Hòa" ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP Đềtài: QUẢN LÝ CÔNG CHỨC - TIỀN LƯƠNG CỦA UBDS –GĐ & TE THÀNH PHỐ NHA TRANG TỈNH KHÁNH HOÀ Giáo viên hướng dẫn: TS Nguyễn Kim Anh Sinh viên thực hiện: Đào Thị Hưng NỘI DUNG TRÌNH BÀY CHƯƠNG I: Nhiệm vụ và vai trò của bài toán  CHƯƠNG II: Cơ sở lý thuyết và công cụ phát triển  CHƯƠNG III: Phân tích hệ thống chương trình quản lý công chức - tiền lương của UBDS GĐ&TE thành phố  CHƯƠNG IV: Thiết kế hệ thống quản lýNHIỆM VỤ VAI TRÒ CÙNG ĐẶC TẢ CỦA BÀI TOÁN A. Nhiệm vụ và vai trò  Nhiệm vụ cơ bản * Bao gồm - Đầu vào: Cập nhật, sửa đổi các thông tin về quản lý công chức, tiền lương trong cơ quan - Đầu ra: Tìm kiếm thông tin cần thiết do ban lãnh đạo yêu cầu Vai trò: Bài toán được xuất phát từ thực tế khách quan. Chính vì vậy cần phải đưa tin học vào trong lĩnh vực quản lý của cơ quan, bên cạnh đó yếu tố con người và tiền lương do con người làm ra càng không thể xem nhẹ chính vì vậy cần phải có một chính sách quản lý thật khoa học để bài toán giúp cho việc điều hành chung trong cơ quan ngày một hiệu quả hơnB. Đặc tả các yêu cầu của bài toán● Khái quát chung về * Sơ đồ cơ cấu tổ chức của cơ quan và * Sơ đồ quản lý của cơ quan Sơ đồ cơ cấu tổ chức của cơ quan UBND Thành Phố Tư pháp LHPN Tổ chức lđ UBDS-GĐ & TE Thành Giáo dục Văn hoá tt Phố Y tế Tài chính Mặt trận Ban DSGĐ & TE Xã Phường CB chuyên trách Các ban, ngành đoàn thể, tổ chức xã hội UBND Chỉ đạoXã Phường Cộng tác viên Sơ đồ quản lý của cơ quan UBDSGĐ & TE THÀNH PHỐ CHỦ NHIỆM Phó chủ nhiệm Phó chủ nhiệm ( Thường trực ) ( Chuên môn )Các hoạt Dịch Truyền Văn Thống Kế Tổngđộng xh vụ 02 thông thư kê toán hợp CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ CÔNG CỤ PHÁT TRIỂNA. Cơ sở lý thuyết và công cụ phát triển Các khái niệm cơ bản  Các dạng chuẩn * Dạng chuẩn 1 * Dạng chuẩn 2 * Dạng chuẩn 3  Khái niện chỉ dẫn và khoá chỉ dẫnB. Công cụ phát triển  Lựa chọn công cụ phát triển + Tổng quan về hệ quản trị cơ sở dữ liệu MSACCESS * Access là gì? * Access cung cấp những công cụ gì?+ Tổng quát ngôn ngữ lập trình VISUAL BASIC A. Thiết kế giao diện * Form * Tools box ( Hộp công cụ) * Properties windows (Cửa sổ thuộc tính) * Project xplorer B. Viết lệnh cho các đối tượng * Các kiểu dữ liệu * Điều khiển luồng chương trình * Các hàm về chuỗi v..v... Mục đích yêu cầu người sử dụngPHÂN TÍCH HỆ THỐNG CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ CÔNG CHỨC - TIỀN LƯƠNG CỦA UBDS-GĐ&TE TỈNH KHÁNH HOÀ Mô hình hoá dữ liệu bao gồm * Mô hình quan niệm dữ liệu * Mối kết hợp giữa các thực thểBC. CÔNG ĐƠN VỊ D.TỘC T.GIÁO V. HOÁ NG.NGỮ TRƯỜNG- MSCC -Mã ĐV -Mã DT -Mã TG -Mã VH -Mã NN -Mã Tr-Số ngày làm việc -Tên ĐV -Tên DT -Tên TG -Tên VH -Tên NN -Tên Tr-Số ngày nghỉ (1,n) (1,n) (1,n) (1,n) (1,n) (1,n) không phép CC- NN C.MÔN-Số tiền thưởng CC- ĐV CC- DT CC- TG CC-TG Cấp độ CC- CM - Loại CC -Mã CM (1,n) (1,1) (1,1) (1,n) - N BĐĐT (1,n) -Tên CM (1,1) - N KTĐT -Tg ĐT NGẠCH CC- BCC (1,1) CÔNG CHỨC (1,n) - Mã NL (1,n) (1,n) - Mã CC NƯỚC - Tên NL - Tên CC CC- ĐNN -Mã N - Số NLL (1,1) (1,n) - Ngày đi (1,1) BL - N - Giới tính -Tên N ...