Giáo trình quản trị part 7

- 192 -Quả t h c nr ọ ịIII.THU HÚT NGUỒ NLAO Đ N Ộ GHIỆ UQUẢMụ tu ầ t củ H M lthu hút nhữ g á hn ó ăg ự và cả t y ài lòng vớ ci đu i a R à ê ên n c nâ c nn lc mh h ấ i công việ. ư c ầ t trong việ t ht gồ l đn h uqả i qa đnhạhđ h c B ớ đu i ên c h ú nun a ộg i u l un ế oc ị u o ệ ên n...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Giáo trình quản trị part 7 Quả t h c nr ọ ị - 192 - THU HÚT NGUỒ LAO Đ N HIỆ QUẢ N ỘG U III. Mụ tu ầ tn củ H M lthu hút nhữ g á hn ó ăg ự và cả t y ài lòng vớ ci đu i a R à ê n c nâ c nn lc mh h ấ i ê công việ. ư c ầ tn trong việ t ht gồ l đn h uqả i qa đnhạhđ h c B ớ đu i c h ú nun a ộg i u ln un ế oc ị u o ệ n ê ê nguồ nâ lc m t n đ cc h qả t hặ cc hyn gia HRM dựđá v nu ầ nhân n hn ự àr g ó á nà un r oc á cuê o ị on ề h cu viên mớ d a r loạ công việ cnt ế nưđ trình bày ởs đ VIII- 2. Buớ t hià sử i ự tn i cầ ht h ã i, ơồ ch al ứ ê dụg h t ci mộ ểiế cậ viá ứ g i tiề nn. Buớ t 3 à lự cọ nữ g n nt ụ hu ủc ê đ t p n ớ cc n v n m ăg ch l a hn h n ứ g ứ ê viên có thểđn gpni tm nn nấ cot cứ. ui ùng nhân viên mớ đ ợ tyn óg ó h u i ăg ht h ổ h c C ố c ềề i ư c uể dụg ư c ho ó gia nhậ vào tổ h c n đ ợ cà đn p cứ. Sựla hn hn i trong tổcứ phả đmbả đt ư c ộ s tơ g ợ cah đi ự cọ nâ v n hc i ả o ạ đ ợ m tự ư n hp ủ ọ ố ê vớ cn tv nu ầ, ic v giá trị iôgy ề h cul í à ợh Hoạhđn c ịh Lự chọ nguổ an n Lự chọ ứ g a nn nguồ n â lc n hn ự chiêu mộ viên Chào đ nnhân ó · Về ư · Quảg áo · Đ n xin việ nc ơ c hu viên mới · Phát triể · Să đu ư i · Phỏg ấ n n ầ ng ờ nv n · Từ ứ · Internet · Trắ nghiệ ch c c m Mô hình kế h p tợ Nhu cầ ca ô g y u ủ C n t: Đ n gpca h n i : óg ó ủ n â v n ê Mụ tu chiế lợ ci nư c Khả ăg nn ê Khảnn h nt i àtơg ăg i h v ư n ệờ Họ vnv kinh nghiệ ,ài cấ à mt Kếhp ớ t ợ vi nn v k n h c ăg à i t ếứ lai Tố đ t yh cn nâ c ộh t ôg hn aế Tính sáng tạ ...