Không thể mãi làm nhân viên quèn!

Bạn mơ một vị trí công việc cao hơn, tuy thế, vì lý do nào đó mà nó chưa bao giờ trở thành hiện thực. Có lẽ vì bạn đang mơ quá nhiều mà không biết bắt đầu hành động như thế nào. Nếu bạn muốn được thăng tiến, bạn cần phải hành động.Hãy cho sếp của bạn biết bạn là một người đầy nhiệt huyết với công việc (Ảnh minh hoạ) Luôn đúng lúc Bạn là người có vẻ không được thông minh lắm, nhưng bạn có thể đặt nhiều hy vọng vào sự thăng tiến, nếu bạn là...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Không thể mãi làm nhân viên "quèn"! Không thể mãi làm nhân viên quèn!Bạn mơ một vị trí công việc cao hơn, tuy thế, vì lý do nào đó mà nó chưa bao giờtrở thành hiện thực. Có lẽ vì bạn đang mơ quá nhiều mà không biết bắt đầu hànhđộng như thế nào. Nếu bạn muốn được thăng tiến, bạn cần phải hành động. Hãy cho sếp của bạn biết bạn là một người đầy nhiệt huyết với công việc (Ảnh minh hoạ)Luôn đúng lúcBạn là người có vẻ không được thông minh lắm, nhưng bạn có thể đặt nhiều hyvọng vào sự thăng tiến, nếu bạn là người kiên định, dù muộn đến thế nào. Luôn đilàm đúng giờ, hoàn tất công việc đúng thời hạn. Hãy cho sếp của bạn biết bạn làmột người đầy nhiệt huyết với công việc. Để bắt đầu ngày làm việc bằng cách đisớm tối thiểu 10 - 15 phút, với thời gian dư đó, bạn có thể nhâm nhi ly cà phê đểđược tỉnh táo trước khi bắt đầu công việc.Làm thêm giờĐây là lẽ dĩ nhiên để ghi điểm trước sếp. Trong lúc bạn không muốn công việcthống trị cuộc sống của bạn, nhưng bạn muốn sếp nhìn thấy bạn cũng nằm trongtop những người luôn sẵn sàng làm thêm giờ cho tổ chức để hoàn tất công việcđúng thời hạn mà sếp cần, và điều đó bao gồm cả việc tự đề xuất ở lại làm thêmnếu cần thiết.Ăn mặc đúng phong cáchHình tượng về mọi thứ. Nếu bạn muốn được chuyên nghiệp, thì bạn phải ăn mặcđúng phong cách của một nhân viên chuyên nghiệp. Trong khi điều này có vẻtrông hời hợt, nhưng diện mạo của bạn là một ám hiệu trực tiếp đập vào mắt củasếp về kiểu nhân viên nào mà sếp đáng tin cậy, và có tư cách của một lãnh đạo.Hãy cho sếp của bạn thấy được điều đó ở bạn thông qua cách ăn mặc thích hợp, tựtin.Học hỏi những điều mớiĐể tiến xa hơn nữa, bằng cách học hỏi những kỹ năng mới. Tìm kiếm ở bên ngoàivề những kiến thức, kỹ thuật chuyên môn được yêu cầu trong vị trí mà bạn nhắmvào và học hỏi về nó, hay tham gia và trở thành thành viên của các chương trìnhhuấn luyện được đào tạo bởi ban lãnh đạo, hoặc kết nạp vào các lớp học ngoài giờtrên thực tế và trên internet. Để tiến xa hơn nữa, bạn hãy học hỏi những kỹ năng mới (Ảnh minh hoạ)Ngày nay, máy vi tính trở thành thông dụng cho tất cả mọi chuyên ngành và cầnmột vốn hiểu biết sâu, bạn nên học nhiều về nó, nhất là công nghệ phần mềm, vềvi tính văn phòng là một điều cơ bản mà ai cũng cần phải biết. Nếu công ty củabạn có chi nhánh văn phòng ở nước ngoài, bạn cần phải học thêm nhiều về ngoạingữ và những thứ tiếng cần thiết. Đặc biệt, nếu bạn giỏi ngoại ngữ, một khi bangiám đốc cần bổ nhiệm một giám đốc mới cho chi nhánh ở nước ngoài thì bạn sẽcó nhiều cơ hội được đề nghị cho vị trí ấy.Yêu cầu được nhận nhiều trách nhiệm công việc hơnĐây là tín hiệu để báo cho sếp biết về việc bạn đang sẵn sàng để bước lên một nấcthang mới trong công ty. Đã đến lúc bạn không thể nằm ở vị trí trung bình này lâuhơn được nữa, thay vào đó bạn sẽ nằm trong nhóm những người có sáng tạo vàquan tâm tới sự thành công của công ty.Học cách trình bày trước đám đôngĐiều này có thể không cần thiết cho một số công việc, nhưng thông thường khibạn tiến lên một cấp bậc mới, trách nhiệm của bạn là lãnh đạo nhóm hay lãnh đạomột tổ chức, có nhiệm vụ diễn thuyết trước nhân viên và các cuộc hội thảo. Và ởđâu bạn cũng có thể được gọi lên để giới thiệu một số ý tưởng tới cấp trên vànhững người lãnh đạo khác trong công ty.Hãy sẵn sàng thể hiện tốt vai trò ấy bằng việc học tập kỹ năng phát biểu trướccông chúng. Bạn có thể tham gia các khóa học chuyên về lĩnh vực này ở các trungtâm hay các trường cao đẳng… hoặc tham gia vào các nhóm MC. Ở đâu tiếp thunhiều những thực tiễn cần thiết cho khả năng diễn thuyết.Làm quen với ban lãnh đạo của phòng nhân sựĐó là văn phòng nắm bắt rất cụ thể về nguồn tài nguyên con người. Không một aibiết việc bố trí nhân sự và nhu cầu của công ty tốt hơn văn phòng này. Hãy tìmhiểu, làm quen với các thành viên của phòng ban ấy để được thông báo những cơhội trong tương lai thông qua họ. Hãy làm cách nào để họ biết bạn là ai, và bạnquan tâm đến việc đóng góp tài sức cho công ty, cùng với mong muốn được tiếnlên một vị trí mới. Cách này, khi một vị trí nào được cất nhắc, thì bạn sẽ nằm mộttrong số những người đầu tiên mà họ nghĩ đến. ...