Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế: Hoàn thiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Quảng Bình

Luận văn phân tích thực trạng chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào các cơ quan hành chính nhà nước ở tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2014 – 2017. Trên cơ sở lý luận và phân tích thực trạng, luận văn đề xuất những giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao ở tỉnh Quảng Bình trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế: Hoàn thiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Quảng BìnhưTrBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOờnĐẠI HỌC HUẾTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾghạiĐPHAN TRẦN NAMọcHOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒNNHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG CÁCCƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚCTỈNH QUẢNG BÌNHinKCHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾhMÃ SỐ: 8 34 04 10uếHtêLUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ́NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. TRỊNH VĂN SƠNHUẾ, 2018ưTrLỜI CAM ĐOANờnTôi cam đoan, đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu sử dụnggtrong luận văn là trung thực và những kết quả nêu trong luận án chưa từng được aicông bố trong bất kỳ công trình nào khác.Tác giả luận vănọchạiĐQuảng Bình, tháng 4 năm 2018Phan Trần NamhinKuếHtếiưTrLỜI CẢM ƠNờnTrước hết, cho phép tôi cảm ơn PGS.TS. Trịnh Văn Sơn - Người đã tận tìnhhướng dẫn tôi về mặt khoa học để hoàn thành bản luận văn này.gTôi cũng xin trân trọng cảm ơn các thầy giáo, cô giáo; các cán bộ, nhân viênhạiĐTrường Đại học Kinh tế Huế và các bạn học viên lớp cao học K17B2-QLKTƯD vềnhững ý kiến đóng góp thẳng thắn, sâu sắc và sự giúp đỡ tận tình để tôi hoàn thànhnhiệm vụ nghiên cứu của mình.Tôi xin tỏ lòng biết ơn những người thân trong gia đình đã động viên tôi học tậpvà hoàn thành luận văn.ọcNhân đây, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất tới lãnh đạo Sở Nội vụ, lãnhđạo các sở, ban, ngành tỉnh Quảng Bình, UBND các huyện, thành phố, thị xã thuộctỉnh Quảng Bình, bạn bè và đồng nghiệp, những người đã kề vai sát cánh và thườngKxuyên hỗ trợ để tôi hoàn thành bản luận văn này.inXin trân trọng cảm ơn!hHuế, tháng 4 năm 2018Tác giả luận văńHtêPhan Trần NamuếiiưTrTÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ ỨNG DỤNGờnHọ và tên học viên : PHAN TRẦN NAMChuyên ngành: Quản lý kinh tế ƯDNiên khóa: 2016 - 2018Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. TRỊNH VĂN SƠNgTên đề tài: “HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰChạiĐCHẤT LƯỢNG CAO TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TỈNHQUẢNG BÌNH”1. Tính cấp thiết của đề tàiQua 6 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 18/2011/NQ-HĐND ngày18/10/2011 của HĐND tỉnh về việc thông qua Chính sách thu hút, đào tạo nhân tài tỉnhQuảng Bình và Quyết định số 17/QĐ-UBND ngày 10/11/2011 của UBND tỉnh về việcọcban hành Chính sách thu hút, đào tạo nhân tài tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2011-2015 vàsau 1 năm thực hiện Nghị quyết số 05/2016/NQ-HĐND ngày 11/7/2016 của HĐND tỉnhKvề việc thông qua chính sách thu hút, đào tạo người có trình độ chuyên môn cao tỉnhQuảng Bình, giai đoạn 2016 - 2020 bên cạnh những kết quả đã đạt được thì chính sách thuinhút nguồn nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàntỉnh Quảng Bình đã bộc lộ một số bất cập, hạn chế do đó cần nghiên cứu, đề xuất các giảihpháp để hoàn thiện.2. Phương pháp nghiên cứutê- Thu thập số liệu thứ cấp, số liệu sơ cấp thông qua các bảng câu hỏíH- Sử dụng tổng hợp các phương pháp: Phương pháp tổng hợp, phân tích (Phươngpháp thống kê mô tả, phương pháp so sánh, phương pháp điều tra xã hội học...).3. Kết quả nghiên cứu và những đóng góp khoa học của luận vănuê- Tổng hợp và hệ thống một số nội dung cơ bản về lý luận, thực tiễn liên quanđến chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính́nhà nước;- Đánh giá thực trạng chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong cáccơ quan hành chính nhà nước ở tỉnh Quảng Bình, qua đó nhằm xác định điểm mạnh,điểm yếu, thuận lợi, khó khăn;- Đề xuất một số giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện chính sách sách thu hútnguồn nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước ở tỉnhQuảng Bình trong thời gian tới.iiiưTrDANH MỤC KÝ HIỆU VÀ CÁC CHỮ VIẾT TẮTờnBQLBan Quản lýCBCCCán bộ công chứcgChuyên môn nghiệp vụCNH-HĐHCông nghiệp hóa, hiện đại hóaCQCMCơ quan chuyên mônCVChuyên viênhạiĐCMNVCVCChuyên viên chínhCVCCChuyên viên cao cấpĐBQH&HĐNDọcCHDCNDCộng hòa dân chủ nhân dânĐại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dânHội đồng nhân dânKH&ĐTKế hoạch và đầu tưLLCTLý luận chính trịNĐTDNgười được tuyển dụngNN&PTNTNông nghiệp và phát triển nông thônNSDLĐNgười sử dụng lao độngTN&MTTài nguyên và môi trườngUBNDỦy ban nhân dânVCViên chứchinKHĐNDuếHtếiv ...