Quyết định số 115/QĐ-UBND

QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TỈNH ĐIỆN BIÊN ĐẾN NĂM 2015 ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐIỆN BIÊN
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Quyết định số 115/QĐ-UBND ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TỈNH ĐIỆN BIÊN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -------- --------------- Điện Biên, ngày 02 tháng 3 năm 2012 Số: 115/QĐ-UBND QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TỈNH ĐIỆN BIÊN ĐẾN NĂM 2015 ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐIỆN BIÊNCăn cứ Luật Tổ chức Hội động nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm2003;Căn cứ Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày 08 tháng 11 năm 2011 của Chính phủ ban hànhChương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020;Thực hiện Văn bản số 207/BNV-CCHC ngày 11/01/2012 của Bộ Nội vụ về việc hướngdẫn triển khai Chương trình tổng thể CCHC nhà nước giai doạn 2011 - 2020;Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ, QUYẾT ĐỊNH:Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này, Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước tỉnhĐiện Biên đến 2015.Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.Điều 3. Chánh Văn phòng UBND t ỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các Sở, ban,ngành tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh chịu trách nhiệm thihành Quyết định này./. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH CHỦ TỊCH Mùa A Sơn KẾ HOẠCH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TỈNH ĐIỆN BIÊN ĐẾN NĂM 2015 (Ban hành kèm theo Quyết định số 115/QĐ-UBND ngày 02 tháng 03 năm 2012 của UBND tỉnh Điện Biên)Thực hiện Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày 08 tháng 11 năm 2011 của Chính phủ banhành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020; Văn bảnsố 207/BNV-CCHC ngày 11/01/2012 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn triển khaiChương trình tổng thể CCHC nhà nước giai đoạn 2011 - 2020. Ủy ban nhân dân tỉnhĐiện Biên ban hành Kế hoạch Cải cách hành chính nhà nước đến năm 2015 trên địa bàntỉnh, với những nội dung cụ thể như sau:I. MỤC TIÊU1. Mục tiêu tổng quátĐẩy mạnh các hoạt động đổi mới quy trình, phương thức và nâng cao chất lượng công táctham gia đóng góp ý kiến xây dựng, hoàn thiện thể chế do các cơ quan Trung ương soạnthảo; nâng cao chất lượng ban hành văn bản quy phạm pháp luật đảm bảo kịp thời cụ thểhóa, tổ chức, triển khai, thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật của các cơ quan nhànước có thẩm quyền ở cấp trên ban hành.Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, có trình độ phù hợp với vịtrí việc làm và tiêu chuẩn, cơ cấu ngạch công chức, viên chức, cơ cấu dân tộc, đảm bảođủ năng lực thực thi công vụ, phát triển ổn định, bền vững, đáp ứng cho yêu cầu quản lývà phát triển kinh tế - xã hội.Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính và chất lượng, hiệuquả cung ứng các dịch vụ hành chính và dịch vụ công nhằm phục vụ nhu cầu chính đángvà hợp pháp của tổ chức, công dân; phát huy dân chủ, ngày càng đảm bảo tốt hơn quyềnlàm chủ của người dân; tạo điều kiện thuận lợi thu hút đầu t ư, thúc đẩy tăng trưởng vàphát triển kinh tế - xã hội; góp phần tích cực phòng, chống quan liêu, tham nhũng, xóađói, giảm nghèo;2. Mục tiêu cụ thể2.1. Cải cách thể chếĐổi mới quy trình nâng cao chất lượng tham gia xây dựng thể chế; xây dựng và ban hànhvăn bản quy phạm pháp luật bảo đảm tính hợp hiến, hợp pháp, đồng bộ, cụ thể và khả thicủa các văn bản quy phạm pháp luật .Kịp thời tổ chức, triển khai thực hiện các thể chế, cơ chế, chính sách mới ban hành; đồngthời tăng cường công tác pháp chế xã hội chủ nghĩa.2.2. Cải cách thủ tục hành chínhTiếp tục tổ chức rà soát các thủ tục hành chính hiện hành, chủ động đề xuất, kiến nghị vớicơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành mới, sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ các thủ tụchành chính không cần thiết, nhất là các thủ tục hành chính liên quan đến người dân,doanh nghiệp nhằm cải thiện môi trường kinh doanh, giải phóng mọi nguồn lực, nâng caonăng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp, đảm bảo điều kiện cho kinh tế - xã hội pháttriển.Tổ chức thực hiện nghiêm các quy định trong việc công khai, minh bạch tất cả các thủ tụchành chính trên các lĩnh vực tại các cơ quan đơn vị, tạo điều kiện cho người dân, tổ chứcđược tiếp cận thuận lợi trong việc tra cứu, giám sát việc thực hiện các thủ tục hành chính.Đẩy mạnh, tăng cường các hoạt động kiểm tra, kiểm soát việc ban hành, thực hiện thủ tụchành chính tại các cơ quan, đơn vị. Tổ chức tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cánhân, tổ chức trong việc thực hiện các quy định hành chính, thực hiện thủ tục hành chínhcủa các cơ quan hành chính nhà nước các cấp.2.3. Cải cách bộ máy hành chính nhà nướcTiến hành rà soát, đánh giá việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổchức và biên chế hiện có của các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh,cấp huyện, các cơ quan, tổ chức khác thuộc bộ máy hành chính nhà nước (bao gồm cảcác đơn vị sự nghiệp của Nhà nước); trên cơ sở đó tổng hợp, đề xuất, kiến nghị với cácBộ, ngành Trung ương, Chính phủ điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổchức, sắp xếp lại các cơ quan, đơn vị nhằm khắc phục tình trạng chồng chéo, bỏ trốnghoặc trùng lắp về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn; chuyển giao những công việc mà cơquan hành chính nhà nước không nên làm hoặc làm hiệu quả thấp cho xã hội, các tổ chứcxã hội, tổ chức phi chính phủ đảm nhận. Xây dựng phương án sắp xếp, tổ chức lại các cơquan, đơn vị theo sự chỉ đạo của Chính phủ và các Bộ, ngành Trung ương.Rà soát, đánh giá hiệu quả, chất lượng hoạt động của chính quyền địa phương, tổng hợpđề xuất phương án kiện toàn xây dựng mô hình tổ chức phù hợp, bảo đảm phân địnhđúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, s ...