Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng cán bộ, công chức tại Sở Nội vụ tỉnh Bắc Giang: Thực trạng và giải pháp

Khóa luận hướng tới làm sáng tỏ cơ sở lý luận về bồi dưỡng cán bộ, công chức. Làm rõ thực trạng công tác bồi dưỡng cán bộ, công chức tại Sở Nội vụ tỉnh Bắc giang. Đưa ra giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác bồi dưỡng cán bộ, công chức.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Bồi dưỡng cán bộ, công chức tại Sở Nội vụ tỉnh Bắc Giang: Thực trạng và giải pháp BỘ NỘI VỤ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPBỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI SỞ NỘI VỤTỈNH BẮC GIANG: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP Khóa luận tốt nghiệp ngành : QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Người hướng dẫn : TS. NGUYỄN VĂN TẠO Sinh viên thực hiện : HOÀNG VĂN TÙNG Mã số sinh viên : 1405QTNA065 Khóa : 2014-2018 Lớp : ĐH QTNL 14A HÀ NỘI - 2018 LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của em. Các số liệu, kết quảnghiên cứu trong khoá luận là trung thực và xuất phát từ tình hình thực tế của SởNội vụ tỉnh Bắc Giang. Những số liệu trong các bảng biểu phục vụ cho việc phântích, nhận xét, đánh giá được bản thân em thu thập từ các nguồn khác nhau có ghi rõtrong phần tài liệu tham khảo và được trích nguồn rõ ràng. Nếu phát hiện có bất kỳsự gian lận nào em xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung khóa luận của mình. Hà Nội, ngày 30 tháng 03 năm 2018 Tác giả khoá luận Hoàng Văn Tùng LỜI CÁM ƠN Em xin chân thành gửi lời cảm ơn đến các thầy, cô Trường Đại học Nội vụHà Nội đã dạy dỗ em trong suốt thời gian theo học. Đặc biệt em xin chân thành cảmơn TS. Nguyễn Văn Tạo đã tận tình hướng dẫn giúp em hoàn thành khóa luận tốtnghiệp này. Em xin gửi cám ơn quý cơ quan cùng các cán bộ, công chức Sở Nội vụ tỉnhBắc Giang đã tạo điều kiện và tận tình truyền đạt kiến thức, kinh nghiệm trong quátrình thực tế, lấy tài liệu tại cơ quan. Em xin chân thành cám ơn cán bộ, công chứcSở Nội vụ tỉnh Bắc Giang đã tận tình hướng dẫn, cung cấp tài liệu để em hoànthành khóa luận này. Xin kính chúc quý thầy cô trường Đại học Nội vụ Hà Nội mạnh khỏe, đạtnhiều thành công trong sự nghiệp. Kính chúc toàn thể cán bộ, công chức Sở Nội vụtỉnh Bắc Giang sức khỏe dồi dào, hoàn thành nhiệm vụ được giao Em xin chân thành cảm ơn./. Sinh Viên Hoàng Văn Tùng MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CÁM ƠNDANH MỤC CHỮ VIẾT TẮTPHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................................1 1. Lý do chọn đề tài ............................................................................................1 2. Lịch sử nghiên cứu vấn đề ..............................................................................2 3. Mục tiêu nghiên cứu .......................................................................................4 4. Nhiệm vụ nghiên cứu .....................................................................................4 5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ..................................................................4 6. Giả thuyết nghiên cứu.....................................................................................4 7. Phương pháp nghiên cứu ................................................................................5 8. Kết cấu khóa luận ...........................................................................................5CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC BỒI DƯỠNG CÁN BỘ,CÔNG CHỨC ............................................................................................................6 1.1. Một số khái niệm cơ bản .............................................................................6 1.1.1. Khái niệm bồi dưỡng ................................................................................6 1.1.2. Khái niệm cán bộ, công chức ...................................................................6 1.1.2.1. Khái niệm cán bộ ...................................................................................6 1.1.2.2. Khái niệm công chức .............................................................................6 1.1.3. Khái niệm bồi dưỡng cán bộ, công chức ..................................................7 1.2. Mục tiêu, vai trò của bồi dưỡng cán bộ công chức .....................................8 1.2.1. Mục tiêu bồi dưỡng CBCC .......................................................................8 1.2.2. Vai trò của bồi dưỡng CBCC ...................................................................9 1.3. Chức năng, yêu cầu của bồi dưỡng CBCC ................................................10 1.3.1. Chức năng của bồi dưỡng CBCC ...........................................................10 1.3.2. Yêu cầu của bồi dưỡng CBCC ...............................................................12 1.3.3. Nguyên tắc bồi dưỡng CBCC .................................................................12 1.4. Nội dung, hình thức bồi dưỡng cán bộ, công chức ...................................13 1.4.1. Nội dung bồi dưỡng cán bộ, công chức..................................................13 1.4.1.1. Về lý luận chính trị ..............................................................................13 1.4.1.2. Về chuyên môn, nghiệp vụ ..................................................................13 1.4.1.3. Kiến thức pháp luật, kiến thức về kỹ năng quản lý nhà nước và quản lý ngành ............................................................................................................14 1.4.1.4. Về tin học, ngoại ngữ ............................................. ...