Kỹ năng ứng xử với đồng nghiệp nơi công sở

Bạn thử tính xem, một ngày có 24 giờ, và trong 24 giờ đó có bao nhiêu thời gian bạn ở công ty, bao nhiêu thời gian bạn dành cho cá nhân và bao nhiêu thời gian bạn dành cho gia đình.Nếu làm một phép tính nhẩm đơn giản, chắc chắn rằng thời gian bạn gặp gỡ, tiếp xúc với những người ở công ty chiếm phần lớn. Vậy mà trong thực tế, đa số các công ty vẫn tồn tại không ít những hiềm khích, bất bình giữa các đồng nghiệp với nhau....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Kỹ năng ứng xử với đồng nghiệp nơi công sở Ứng xử với đồng nghiệp nơi công sởBạn thử tính xem, một ngày có 24 giờ, và trong 24 giờ đó cóbao nhiêu thời gian bạn ở công ty, bao nhiêu thời gian bạndành cho cá nhân và bao nhiêu thời gian bạn dành cho giađình.Nếu làm một phép tính nhẩm đơn giản, chắc chắn rằng thời gianbạn gặp gỡ, tiếp xúc với những người ở công ty chiếm phầnlớn. Vậy mà trong thực tế, đa số các công ty vẫn tồn tại không ítnhững hiềm khích, bất bình giữa các đồng nghiệp với nhau.Điều này không chỉ mang lại không khí làm việc căng thẳng, mệtmỏi mà còn làm ảnh hưởng tới chất lượng công việc của mỗingười. Đối mặt với nhau ít nhất là 8 giờ mỗi ngày, vìvậy, chúng ta hãy tự mình tạo nên những mối quan hệ tốt đẹp vớiđồng nghiệp thay vì những mối quan hệ không đáng có nhé.Dưới đây là một số lời khuyên có thể giúp bạn tạo được nhữngmối quan hệ tốt với đồng nghiệp của mình.Không đố kỵ với đồng nghiệpBạn không nên có bất kỳ biểu hiện nào đố kỵ với mọi người trongcùng công ty, nó sẽ khiến cho bạn luôn có suy nghĩ không tốt vềđồng nghiệp của mình, tạo cho bạn khoảng cách và khó hòađồng với mọi người. Không biết có phải ngay từ khi sinh ra, tínhđố kỵ đã hiển nhiên tồn tại, tùy với mỗi người mà tính đố kỵ sẽtrỗi dậy khác nhau. Khi đồng nghiệp của chúng ta thăng tiến,được ưu ái, nhiều cơ hội phát triển... thì chúng ta thường có biểuhiện đố kỵ, nói xấu.Nhưng bạn có biết không, tính đố kỵ lúc thì biểu lộ ra mặt, hằmhè, lúc thì âm thầm và day dứt. Nếu không kìm nén và gạt bỏ sựđố kỵ đó thì bạn sẽ là người đầu tiên chịu khổ cùng nó, hãy biếtchấp nhận thành công của người khác với thái độ chia sẻ và thậtlòng. Có một câu nói rằng: Yêu người ta quá làm khổ người ta,ngược lại, ghét người ta quá sẽ làm khổ chính mình, hãy kìmnén và thuần hóa tính đố kỵ của bạn để có được sự thoải máivà thiện cảm từ đồng nghiệp của mình.Hạn chế nhờ vả từ những việc nhỏ nhặt nhấtHãy đặt bạn vào vị trí của một người luôn bị đồng nghiệp củamình nhờ vả hết việc này đến việc khác. Tất nhiên, đôi khi chúngta phải nhờ vào sự trợ giúp của mọi người trong công ty, nhưngtất cả đều cần có giới hạn, nếu quá thường xuyên ỷ lại, trông chờvào người khác thì thật là không nên. Điều đó sẽ khiến cho đồngnghiệp của bạn thấy khó chịu, có ấn tượng không tốt về bạn, dùhọ có nói ra hay không. Bạn hãy tự làm tất cả cho mình nếu cóthể.Không tỏ ra quá thân thiện với sếpLấy lòng sếp bằng cách hoàn thành tốt công việc và bằng nănglực của mình là điều cần thiết. Nhưng nếu dùng thủ đoạn lấylòng sếp, xu nịnh, luồn cúi thì sẽ làm cho đồng nghiệp của bạn cónhững ý nghĩ tiêu cực về bạn mà thôi. Bạn cũng nhớ rằng, đừngmang mối quan hệ cá nhân với sếp vào giải quyết những mâuthuẫn, bất bình của bạn với đồng nghiệp nếu có. Và tốt nhất, nêngiữ khoảng cách đúng mực trong mối quan hệ giữa sếp và nhânviên trong công việc.Hãy nghĩ trước khi nóiNếu bạn đã trót hứa với đồng nghiệp của mình về việc gì đó thìnên giữ lời hứa và thực hiện đúng như những gì bạn đã nói, dùtrong mối quan hệ công việc hay cá nhân. Bất kỳ trong việc gìcũng không nên chỉ biết nói mà không biết làm. Không chỉ tríchđồng nghiệp của mình khi họ làm sai hoặc không làm tốt một việcgì đó trong công ty. Hãy nhớ rằng, con người cũng có lúc mắc sailầm, và nếu ở cương vị của bạn, bạn có thể làm tốt hơn đồngnghiệp của mình không?Trốn tránh trách nhiệmCó rất nhiều mối quan hệ đồng nghiệp vẫn tốt đẹp cho tới khicông việc sai sót, gặp sự cố không lường trước được. Lúc này aicũng sợ phải nhận trách nhiệm về mình, phần lớn tất cả mọingười đều e ngại, né tránh trách nhiệm, tìm cách quy tội chongười khác nhằm lấy lòng sếp.Và kết quả là họ sẽ bị đồng nghiệp xa lánh, trở thành người côđộc trong một tập thể. Bạn hãy biết nhận trách nhiệm khi đó là saisót của bạn, khi bạn chưa thực sự làm tốt công việc và làm đúngnhiệm vụ của mình. Hãy nghĩ rằng đó là một thử thách và chỉ khivượt qua được thử thách bạn mới cảm thấy cuộc sống có ýnghĩa.Không tự biến mình thành kẻ ba hoa, khoe khoangNếu bạn may mắn là người tài giỏi, nhiều cơ hội thăng tiến trongcông việc, cuộc sống luôn thuận lợi, gia đình hạnh phúc thì bạnhãy nhớ rằng, không phải ai cũng được như bạn, bạn không nênmang toàn bộ những chuyện đó nói đi nói lại, khoe khoang vớiđồng nghiệp trong công ty nhất là những đồng nghiệp khôngđược may mắn như bạn. Nếu bạn muốn đồng nghiệp chia sẻ vớimình thì hãy có những cách thông minh để không khiến họ hiểulầm, không gây tổn thương cho họ.Bạn cũng đừng bao giờ khuếch đại quá đáng những câu chuyệncủa bạn, không ba hoa, bốc phét khi bạn chưa thực sự hiểu vấnđề hoặc khi chúng không nằm trong tầm tay của bạn.Không lôi kéo, bè phái nơi công sởBạn hãy nhớ rằng, điều tối kỵ nơi công sở và cũng là điều khótránh nhất tại các công ty đó là nạn bè phái, buôn chuyện và nóixấu sau lưng. Bạn có nghĩ rằng nếu mình làm như vậy với đồngnghiệp của mình thì cũng có lúc bạn bị đồng nghiệp đối xử lạinhư những gì bạn đã làm. Đó là một tính xấu cần phải tránh, bạnnên đối xử tốt và quan tâm tới mọi người một cách chân thành,không lôi kéo người khác cùng moi móc, nói xấu hay chọcngoáy vào chuyện riêng tư, khuyết điểm của bất kỳ đồng nghiệpnào.Nếu bạn thấy một ai đó có khuyển điểm, hoặc sai sót, hãy khéoléo và nhẹ nhàng góp ý riêng cho người đó, không nên có hànhđộng bất nhã với đồng nghiệp của mình, hãy chứng tỏ bạn là mộtngười thân thiện và thông minh.Còn nhiều nữa những kỹ năng cần thiết để gây dựng những mốiquan hệ tốt đẹp không chỉ trong công sở mà còn trong cuộc sống.Và xin trích một câu ngạn ngữ tôi đã từng đọc được ở đâu đó:Đừng bao giờ để lại ngày mai những gì bạn có thể làm hômnay. Hãy bắt đầu những ngày mới hạnh phúc bằng mối quan hệtốt đẹp với mọi người ngay từ hôm nay. ...