Danh mục

Nhận thức về một số năng lực cần có của cán bộ tham vấn tâm lí học đường tại một số trường phổ thông ở thành phố Hồ Chí Minh

Số trang: 4      Loại file: pdf      Dung lượng: 2.82 MB      Lượt xem: 13      Lượt tải: 0    
Hoai.2512

Phí tải xuống: miễn phí Tải xuống file đầy đủ (4 trang) 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Bài viết đề cập đến nhận thức về một số năng lực cần có của cán bộ tham vấn tâm lí học đường tại một số trường phổ thông ở TP. Hồ Chí Minh, bao gồm: Năng lực thực hiện việc hướng dẫn học tập và giáo dục kĩ năng sống cho học sinh, năng lực thực hiện tham vấn, biện hộ và giúp đỡ theo yêu cầu học sinh, năng lực báo cáo, phúc trình, giải trình, giúp học sinh làm kế hoạch cá nhân cho đời mình.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nhận thức về một số năng lực cần có của cán bộ tham vấn tâm lí học đường tại một số trường phổ thông ở thành phố Hồ Chí MinhVJE Tạp chí Giáo dục, Số đặc biệt Kì 3 tháng 5/2019, tr 143-146 NHẬN THỨC VỀ MỘT SỐ NĂNG LỰC CẦN CÓ CỦA CÁN BỘ THAM VẤN TÂM LÍ HỌC ĐƯỜNG TẠI MỘT SỐ TRƯỜNG PHỔ THÔNG Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Lê Duy Hùng - Trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh Cao Xuân Hải - Trường Đại học Hồng Đức Trần Thị Thu Thủy - Trường Mầm non 30/4, huyện Bình Chánh, Thành phố Hồ Chí Minh Ngày nhận bài: 10/4/2019; ngày chỉnh sửa: 15/5/2019; ngày duyệt đăng: 20/5/2019. Abstract: In order to well implement psychological consultations for students, the staff of the school psychology must have certain competencies. The self-assessment of the necessary competencies will help the staff to consult school psychology to self-study and improve their own competencies. The article mentions awareness of some necessary competencies of school psychology counselors in some high schools in Ho Chi Minh City, including: competency to guide learning and life skills education for students; competency to conduct consultations, advocacy and help as required by students; reporting competency, accountability competency; competency of helping students make personal plans for their lives. Keywords: Self-assessment, competency, school counselor.1. Mở đầu (American Counselor Association-ASCA, 2007); có thể Tham vấn tâm lí cho học sinh (HS) là một trong đối phó với các vấn đề mà họ gặp phải trong các tên miềnnhững nhiệm vụ quan trọng của các nhà trường, các cấp này; củng cố sức khỏe tâm thần của họ (Ergene, 2011);quản lí giáo dục, các giáo viên. Tham vấn tâm lí cho HS cải thiện khả năng phục hồi tâm lí, giữ gìn sức khỏe vàlà sự tương tác, trợ giúp tâm lí, can thiệp (khi cần thiết) trao quyền cho họ (Korkut, 2003); và đảm bảo tự hiệnđối với HS đang gặp phải khó khăn về tâm lí trong học thực hóa chúng (Kepceoglu, 1994)” [dẫn theo 2; tr 327].tập và cuộc sống để tìm hướng giải quyết phù hợp, giảm “Nhân viên tư vấn trường học - những người phục vụthiểu tác động tiêu cực có thể xảy ra; góp phần xây dựng tại các cơ sở giáo dục, cung cấp hỗ trợ tư vấn và cung cấpmôi trường giáo dục an toàn, lành mạnh, thân thiện và các dịch vụ hướng dẫn cho HS để các em biết và chấpphòng, chống bạo lực học đường [1; tr 2]. nhận tính cách của mình mà không ngừng phát triển; đưa Để giúp cho các cán bộ tham vấn tâm lí học đường ra các quyết định và lựa chọn liên quan đến giai đoạn(TLHĐ) hoàn thành tốt nhiệm vụ và góp phần vào sự phát trên; để đối phó với những vấn đề gặp phải; để tận dụngtriển cho giáo dục nước nhà, cần phải có một chương trình tối đa tiềm năng của mình và do đó đạt được tự hiện thựcđào tạo một cách toàn diện không chỉ là kiến thức, kĩ năng, hóa (Yesilyaprak, 2001). Các nhân viên tư vấn nhàthái độ mà cả những kĩ năng liên quan cho họ. Muốn làm trường thường thực hiện các hoạt động trợ giúp sơ bộ, cụđược điều này, trước hết cần có những công trình nghiên thể là tư vấn cá nhân và nhóm, hướng dẫn, tư vấn, điềucứu về những năng lực (NL) cần có của đội ngũ làm công phối, quản lí trường hợp, chương trình hướng dẫn, lập kếtác tham vấn TLHĐ một cách hệ thống. Bài viết đề cập nhận hoạch, quản lí và đánh giá (ASCA, 2007; Fitch andthức về một số NL cần có của cán bộ tham vấn TLHĐ tại Marshall, 2004; Kuhn, 2004; Morrissette, 2000; Paisleymột số trường phổ thông ở TP. Hồ Chí Minh. and Mc Mahon, 2001)” [dẫn theo 2; tr 328].2. Nội dung nghiên cứu Trên thực tế, công tác tham vấn học đường có một2.1. Một số năng lực cần có của cán bộ tham vấn tâm khối lượng công việc rất lớn từ lập kế hoạch cho năm họclí học đường cho đến việc can thiệp trực tiếp vào từng trường hợp cụ Một số nghiên cứu trên thế giới đã chỉ ra rằng: “các thể và đòi hỏi phải dùng nhiều kĩ thuật tham vấn trongtư vấn viên trong các trường học là những cá nhân có quá trình tham vấn cho đối tượng. Cán bộ tham vấnbằng đại học hoặc cao học về tư vấn và hướng dẫn tâm lí TLHĐ cần có một hệ thống các NL từ cơ bản đến chuyên(Ergene, 2011), áp dụng các chiến lược can thiệp nhận biệt. Trong đó hệ thống NL cơ bản làm cơ sở, làm nềnthức, hành vi và hệ thống (Hackney and Cormier, 2008) tảng cho sự hình thành và phát triển hệ thống NL chuyênđể đảm bảo các cá nhân khỏe mạnh về tinh thần ...

Tài liệu được xem nhiều:

Gợi ý tài liệu liên quan: