Phân phối và sử dụng lợi nhuận trong doanh nghiệp thương mại dịch vụ

Việc phân phối và sử dụng LN trong các DN TM DV phụ thuộc bởi các chính sách tài chính tiền tệ của Nhà nước đồng thời phụ thuộc vào chiến lược KD, vào các mục tiêu tài chính của DN.Khi phân phối và sử dụng LN trong các DN phải đảm bảo kết hợp chặt chẽ lợi ích của Nhà nước, lợi ích của chủ DN và lợi ích của tập thể lao động trong DN; đảm bảo giữa lợi ích trước mắt và lợi ích lâu dài.Xuất phát từ các yêu cầu trên, Ln của DN đc tạo...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Phân phối và sử dụng lợi nhuận trong doanh nghiệp thương mại dịch vụPhân phối và sử dụng lợi nhuận trong DN TMDVViệc phân phối và sử dụng LN trong các DN TM DV ph ụ thu ộc b ởi các chínhsách tài chính tiền tệ của Nhà nước đồng thời phụ thuộc vào chi ến l ược KD, vàocác mục tiêu tài chính của DN.Khi phân phối và sử dụng LN trong các DN ph ải đ ảm b ảo k ết h ợp ch ặt ch ẽ l ợiích của Nhà nước, lợi ích của chủ DN và lợi ích của t ập th ể lao đ ộng trong DN;đảm bảo giữa lợi ích trước mắt và lợi ích lâu dài.Xuất phát từ các yêu cầu trên, Ln của DN đc t ạo ra trong 1 năm ho ặc trong 1 kỳkế toán đc chia thành 2 bộ phận cơ bản sau;-Một bộ phận khá lớn đc dùng để thực hiện nghĩa v ụ v ới nhà n ước thông quaviệc nộp thuế thu nhập DN. Theo luật thuế thu nhập DN hiện hành t ất c ả các t ổchức, cá nhân sx KD h2 và DV có thu nhập đ ều phải n ộp thu ế thu nh ập DN, baogồm DN nhà nước, DN tư nhân, công ty trách nhi ệm HH, công ty c ổ ph ần, h ợptác xã các hộ KD cá thể…Thuế suất phải nộp=28%tổng LN-Bộ phận còn lại là thực lãi của DN và đc s ử d ụng theo chính sách tài chính c ủaDN:+Một bộ phận dùng để phân phối cho chủ sở hữu+Một bộ phận dùng để nâng cao chất lượng làm vi ệc của ng ười lao đ ộng trongDN như đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, trích quỹ tiền thưởng, qu ỹ phúc l ợi.+Một bộ phận còn lại rất quan trọng để lại cho DN dưới hình th ức LN ko phânphối nhằm tăng cường tính tự chủ về mặt tài chính c ủa DN, m ở r ộng kh ả năngtăng LN trong tương lai và thúc đẩy quá trình tăng tr ưởng c ủa DN.a.Phân phối LN trong các công ty trách nhiệm HH-LN đạt đc trong 1 cty trách nhiệm HH bao gồm 3 yếu t ố riêng biệt:+Một bộ phận dùng để bù đắp hao phí sức lao đ ộng c ủa các thành viên là ch ủsở hữu của công ty trực tiếp KD+Một bộ phận dùng để bù đắp cho việc sử dụng vốn đầu tư của chủ sở hữu+Phần còn lại là LN thuần túy, là khoản thu đc do chính hoạt đ ộng KD c ủa DN-Các chủ sở hữu của các công ty trách nhiệm HH có thể chia LN theo cách màhọ quyết định. Tuy nhiên hầu hết các th ỏa thu ận v ề phân chia LN đ ều theo 1trong các phương án sau:+Phân phối các thành viên theo sự cống hi ến c ủa h ọ cho công ty. Ph ần còn l ạiđc coi là thu nhập ròng hoặc lỗ ròng và đc chia theo t ỷ l ệ c ố đ ịnh. Ph ương phápnày thường đc áp dụng đối với các công ty mà ch ủ s ở c ủa nó đ ầu t ư v ốn b ằngnhau.+Trả lãi vốn đầu tư của chủ sở hữu, phần còn lại đc xem nh ư thu nh ập rònghoặc lỗ ròng và đc chia cho các thành viên theo các t ỷ l ệ c ố đ ịnh. Ph ương ánnày thường đc áp dụng đối với các công ty mà ch ủ sở hữu c ủa nó đ ầu t ư v ốncho công ty khác nhau, nhưng tham gia vào hoạt động KD đ ều nhau+Phân phối các thành viên theo sự cống hi ến c ủa h ọ trong KD và qu ản lý cty,trả lãi suất tiền vốn. Phần còn lại đc xem là l ợi nhu ận thu ần túy đc phân ph ốitheo tỷ lệ cố định.b.Phân phối thu nhập trong các công ty cổ phần:Khác với cty trách nhiệm HH, các cổ đông ko trực ti ếp KD mà h ọ đ ầu t ư v ốn chocty chủ yếu là để thu LN. Bởi vậy việc phân phối LN cho ch ủ s ở h ữu trong ctycổ phần khác căn bản với việc phân phối trong cty trách nhi ệm HH. Ở đây LNchủ yếu đc thực hiện dưới hình thức lợi tức cổ phẩn (cổ t ức). Vi ệc tr ả c ổ t ức đcthực hiện bằng 2 hình thức cơ bản sau:*Trả lợi tức cổ phần bằng tiền mặt: Hy vọng nhận lợi tức cổ phần bằng ti ền m ặtlà nguyên nhân cơ bản dẫn đến việc đầu t ư vốn của các c ổ đông cho cty. Vi ệctăng hay giảm 1 tỷ lệ cổ tức đã có thường xuyên dẫn đến vi ệc tăng hay gi ảmtức thời giá thị trường cổ phiếu của công ty. Các cổ đông đ ều rất quan tâm đ ếntriển vọng lợi tức cổ phần trong tương lai và ủng hộ mạnh mẽ vi ệc tr ả l ại t ức c ổphần bằng tiền mặt 1 cách rộng rãi.Ngược lại giám đốc DN thường quan tâm hàng đầu đ ến s ự tăng tr ưởng lâu dàivà sức mạnh tài chính của cty, bởi vậy họ mong mu ốn trả c ổ tức bằng ti ền đchạn chế ở mức tối thiểu nhằm duy trì tiền mặt để mở rộng KD, tăng v ị th ế c ạnhtranh trong thương trường. Rất nhiều cty phát tiển đã tái đ ầu t ư vào KD h ầu h ếtthu nhập của họ và chỉ 1 phần rất nhỏ tiền mặt cho lợi tức cổ phần.-Các nhân tố ảnh hưởng đến trả lợi tức cổ phần bằng tiền mặt:+LN đạt đc và phần giữ lại để trả lợi tức cổ phần. Do đó l ợi t ức c ổ ph ần th ể hi ệnsự phân chia LN cho cổ đông, do đó s ố l ợi t ức t ối đa theo lý thuy ết ko th ể v ượtquá đc số LN mà cty có để trả lợi tức cổ phần trong 1 thời kỳ nhất đ ịnh.+Tình trạng tiền mặt àm cty có. Trên thực tế việc cty đạt đc LN cao ko có nghĩalà cty có 1 lượng dự trữ tiền mặt lớn. Khoản lợi nhuận đạt đc có th ể đã đ ầu t ưvào nhà máy và thiết bị mới, có thể đã dùng nó để trả các kho ản n ợ đ ến h ạn,hoặc đầu tư vào lượng h2 dự trữ… Lợi tức cổ phần bằng tiền m ặt ch ỉ có trongphạm vi tiền mặt mà DN có.+Sự quyết định của hội đồng giám đốc cty. Phương án phân ph ối LN c ủa cáccông ty cổ phần phải thông qua đại hội cổ đông, nh ưng cấp quy ết đ ịnh có tr ả l ợitức bằng tiền mặt hay ko lại do ban giám đ ốc cty quy ết đ ịnh, có nh ư v ậy m ớiđảm bả ...