Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH MTV nhiên liệu hàng không Việt Nam (Skypec)

Luận văn "Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH MTV nhiên liệu hàng không Việt Nam (Skypec)" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không Việt Nam (Skypec) để phù hợp và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển hoạt động của công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không Việt Nam (Skypec) trong tương lai.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH MTV nhiên liệu hàng không Việt Nam (Skypec) 1.1. ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ  PHẠM THỊ QUỲNH MY PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY TNHH MTV NHIÊN LIỆU HÀNG KHÔNG VIỆT NAM (SKYPEC) TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: 834.01.01 Đà Nẵng - Năm 2023 Công trình được hoàn thành tại TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐHĐN Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: GS. TS. Nguyễn Trƣờng Sơn Phản biện 1: TS. Lê Thị Minh Hằng Phản biện 2: TS. Nguyễn Thanh Trúc Luận văn đã được bảo vệ trước hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh tại Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng vào ngày 08 tháng 10 năm 2023 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm thông tin – học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế, ĐHĐN 1 LỜI MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Văn hoá doanh nghiệp có vị trí, vai trò rất quan trọng trong sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. Ở các nước lớn trên thế giới, văn hóa doanh nghiệp vô cùng được coi trọng, bởi nó đại diện cho những ứng xử của doanh nghiệp đối với thế giới bên ngoài. Xây dựng và phát triển một nền VHDN mạnh không chỉ làm cho nền kinh tế Việt Nam mang một bản sắc riêng, không lẫn với bất kỳ quốc gia nào mà còn giúp cho các doanh nghiệp của chúng ta đứng vững và hoà nhập với xu thế phát triển kinh tế trên toàn cầu. Công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không Việt Nam (Skypec) được thành lập vào ngày 19 tháng 07 năm 2010Những thành công to lớn của công ty trong giai đoạn vừa qua có được do nhiều nguyên nhân, như nhiều chuyên gia kinh tế nhận định, là “thiên thời, địa lợi, nhân hoà”, trong đó, yếu tố “nhân hoà” chính là sự đề cập đến vai trò quyết định của văn hóa doanh nghiệp.VHDN tại công ty phát triển khá thống nhất với hệ thống nền tảng tư tưởng, giá trị cốt lõi văn hoá, từ những giá trị văn hoá trực quan như biển hiệu, logo, slogan, hệ thống khẩu hiệu hành động, mang mặc đồng phục, bộ quy tắc ứng xử…cho đến những giá trị phi trực quan như triết lý kinh doanh, triết lý thương hiệu, tầm nhìn thương hiệu, các giá trị cốt lõi. Xuất phát từ lý do trên em đã chọn đề tài :“Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH MTV nhiên liệu hàng không Việt Nam (Skypec)” để làm đề tài luận văn thạc sĩ của mình. 2 2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài 2.1. Mục tiêu chung Đề xuất giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không Việt Nam (Skypec) để phù hợp và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển hoạt động của công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không Việt Nam (Skypec) trong tương lai. 2.2. Mục tiêu cụ thể - Tổng hợp cơ sở lý thuyết về phát triển VHDN, điều chỉnh văn hóa doanh nghiệp. - Phân tích và đánh giá thực trạng xây dựng, phát triển các giá trị văn hóa và nhận diện VHDN hiện tại của Skypec. Trong đó chủ yếu tập trung nhận diện, đánh giá các giá trị văn hóa hiện có tại đơn vị. - Đưa ra các đề xuất, kiến nghị nhằm tiếp tục duy trì các giá trị văn hóa nổi trội đã được khẳng định, đề xuất xây dựng, bổ sung các giá trị văn hóa còn thiếu, còn yếu tại công ty Skypec. 3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu 3.1. Đối tượng nghiên cứu Phát triển VHDN tại công ty TNHH MTV NLHK Việt Nam (Skypec). 3.2. Phạm vi nghiên cứu - Về nội dung: Phát triển văn hóa doanh nghiệp - Về không gian: Trụ sở tại: 202 Nguyễn Sơn - Bồ Đề - Long Biên - Thành phố Hà Nội- Việt Nam - Về thời gian: Từ năm 2020 đến năm 2022. 3 4. Phƣơng pháp nghiên cứu 4.1. Phương pháp phân tích thống kê 4.2. Phương pháp phân tích so sánh 4.3. Phương pháp nghiên cứu định tính 4.4. Phương nghiên cứu định lượng 5. Bố cục của đề tài Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển văn hóa doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng về phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH MTV nhiên liệu hàng không Việt Nam (Skypec). Chương 3: Giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH MTV nhiên liệu hàng không Việt Nam (Skypec). 6. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan tới đề tài 6.1. Những nghiên cứu về phát triển văn hóa doanh nghiệp trong nước 6.2. Những nghiên cứu về phát triển văn hóa doanh nghiệp của nước ngoài 4 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 1.1. TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 1.1.1. Khái niệm văn hóa Văn hóa là một hệ thống hữu cơ các giá trị vật chất và t ...