Văn hóa doanh nghiệp nhìn từ góc độ trách nhiệm xã hội

Bài viết này góp phần tìm hiểu một số vấn đề về văn hóa doanh nghiệp dưới góc độ trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trong điều kiện ở nước ta hiện nay. Văn hóa doanh nghiệp được tiếp cận, nghiên cứu trên nhiều phương diện, nhiều cách tiếp cận khác nhau.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Văn hóa doanh nghiệp nhìn từ góc độ trách nhiệm xã hội Hội thảo Văn hóa kinh doanh trong điều kiện kinh tế thị trường50 định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam VĂN HÓA DOANH NGHIỆP NHÌN TỪ GÓC ĐỘ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI ThS. Lê Sơn Tùng Trường Đại học Xây dựng Miền Trung Phú Yên TÓM TẮT Để tồn tại được, trước hết các doanh nghiệp phải kinh doanh có lãi. Tuy nhiên, yếu tố tạo nên tên tuổi, thương hiệu, chỗ đứng của doanh nghiệp trên thị trường và trong xã hội lại là sự đóng góp của doanh nghiệp cho sự phát triển của xã hội. Để làm được điều này, các doanh nghiệp cần có đạo đức trong kinh doanh, tạo dựng cho mình nét văn hóa trong kinh doanh, hình thành văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp là khái niệm rộng, bao gồm nhiều nội dung, chứa đựng nhiều hệ giá trị. Văn hóa doanh nghiệp được tiếp cận, nghiên cứu trên nhiều phương diện, nhiều cách tiếp cận khác nhau. Bài viết này góp phần tìm hiểu một số vấn đề về văn hóa doanh nghiệp dưới góc độ trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trong điều kiện ở nước ta hiện nay. Từ khóa: văn hóa, văn hóa kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp, trách nhiệm, trách nhiệm xã hội. 1. Đặt vấn đề: tập hợp những con người khác nhau về trình Văn hoá doanh nghiệp có vị trí và vai độ chuyên môn, trình độ văn hóa, mức độ trò rất quan trọng trong sự phát triển của mỗi nhận thức, quan hệ xã hội, vùng miền địa lý, doanh nghiệp, bởi bất kỳ một doanh nghiệp tư tưởng văn hóa… chính sự khác nhau này nào nếu thiếu đi yếu tố văn hoá, ngôn ngữ, tư tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và liệu, thông tin nói chung được gọi là tri thức phức tạp. Bên cạnh đó, với sự cạnh tranh gay thì doanh nghiệp đó khó có thể đứng vững và gắt của nền kinh tế thị trường và xu hướng tồn tại được. Trách nhiệm xã hội của doanh toàn cầu hóa, buộc các doanh nghiệp để tồn nghiệp thể hiện rất rõ văn hoá và những giá tại và phát triển phải liên tục tìm tòi những trị của doanh nghiệp trong quá trình phát triển cái mới, sáng tạo và thay đổi cho phù hợp với bền vững tại các vùng lãnh thổ khác nhau. thực tế. Vậy làm thế nào để doanh nghiệp trở Nói một cách khác, trách nhiệm xã hội của thành nơi tập hợp, phát huy mọi nguồn lực doanh nghiệp bao gồm những việc làm mang con người, làm gia tăng nhiều lần giá trị của tính nhân văn và những hành động mang tính từng nguồn lực con người đơn lẻ, góp phần phát triển bền vững của công ty về mặt kinh vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. tế, xã hội, môi trường, quản lý và văn hoá. Điều này đòi hỏi doanh nghiệp phải xây dựng và duy trì một nề nếp văn hóa đặc thù phát 2. Văn hóa doanh nghiệp và trách huy được năng lực và thúc đẩy sự đóng góp nhiệm xã hội của tất cả mọi người vào việc đạt được mục Trong một doanh nghiệp, đặc biệt là tiêu chung của tổ chức - đó là văn hóa doanh những doanh nghiệp có quy mô lớn, là một nghiệp. ths. lê sơn tùng trường 51 Cho đến nay, khái niệm văn hoá doanh nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội, kháchnghiệp vẫn còn khá mới mẻ ở Việt Nam, và hàng và người dân. Đỉnh cao của văn hóahiện vẫn còn có nhiều cách hiểu khác nhau về doanh nghiệp chính là vì con người, vì cộngvấn đề này. Tuy nhiên, hiểu một cách chung đồng xã hội. Mục tiêu là đem lại hiệu quảnhất thì văn hoá doanh nghiệp là toàn bộ các kinh tế và hiệu quả xã hội để doanh nghiệpgiá trị văn hóa được xây dựng trong suốt quá phát triển bền vững, đóng góp xứng đángtrình tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, cho quốc gia và cộng đồng. Nhiều doanhtrở thành các giá trị, các quan niệm và tập nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp cóquán, truyền thống ăn sâu vào hoạt động của quy mô vừa và nhỏ ở các nước đang và kémdoanh nghiệp ấy và chi phối tình cảm, nếp phát triển, trong đó có Việt Nam, thường ítsuy nghĩ và hành vi của mọi thành viên của quan tâm đến trách nhiệm xã hội của doanhdoanh nghiệp; tạo nên sự khác biệt giữa các nghiệp vì họ cho rằng hoạt động này chỉ làmdoanh nghiệp và được coi là truyền thống tăng thêm gánh nặng về chi phí trong khiriêng của mỗi doanh nghiệp. nguồn lực còn hạn chế. Tuy nhiên, chúng ta cần phải hiểu rằng, kinh doanh thực chất là Cũng như văn hoá nói chung, văn hoá ...