Khái niệm vai trò của đào tạo nguồn nhân lực
Thông tin tài liệu:
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khái niệm vai trò của đào tạo nguồn nhân lựcKHÁINIỆMVAITRÒCỦAĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC*KháiniệmđàotạonguồnnhânlựcĐàotạođượchiểulàcáchoạtđộnghọctậpnhằmgiúpchongườilaođộngcóthểthựchiệncóhiệuquảhơnchứcnăng,nhiệmvụcủamình.Đóchínhlàquátrìnhhọctậplàmchongười laođộngnắmvữnghơnvề côngviệccủamình,lànhữnghoạtđộnghọctậpđể nângcaotrìnhđộ,kỹnăngcủangườilaođộngđểthựchiệnnhiệmvụlaođộngcủamìnhcóhiệuquảhơn.Đàotạolàhoạtđộngpháttriểnnguồnnhânlực,làtổngthể cáchoạtđộngcótổ chức diễnratrongkhoảngthờigianxácđịnhnhằmlàmthayđổihànhvinghề nghiệpcủangười laođộng.*VaitròcủađàotạonguồnnhânlựcMụctiêuđàotạonguồnnhânlựclànhằmsửdụngtốiđanguồnnhânlựchiệncóvànângcao tínhchuyênnghiệp,tínhhiệuquả củatổ chứcthôngquaviệcgiúpngườilaođộnghiểurõhơnvềcôngviệc,nắmvữnghơnvềnghềnghiệpcủamìnhvàthựchiệnchứcnăngnhiệm vụcủamìnhmộtcáchtựgiáchơnvớitháiđộtốthơn,cũngnhưnângcaokhảnăngthíchứngcủahọvớicáccôngviệctrongtươnglai.+Đàotạovàpháttriểnnguồnnhânlựclàđiềukiệntiênquyếtđểtổchứccóthểtồntạivà đilêntrongcạnhtranh.Đàotạovàpháttriểnnguồnnhânlựcgiúpchodoanhnghiệp:–Nângcaonăngsuấtlaođộng,hiệuquảthựchiệncôngviệc.–Nângcaochấtlượngthựchiệncôngviệc.–Giảmbớtsựgiámsátvìngườilaođộngđượcđàotạolàngườicókhảnăngtựgiámsát.–Nângcaotínhổnđịnhvànăngđộngcủatổchức.–Duytrìvànângcaochấtluợngnguồnnhânlực.–Tạođiềukiệnchoápdụngtiếnbộkhoahọckĩthuậtvàquảnlývàodoanhnghiệp.–Tạorađượclợithếcạnhtranhtrongdoanhnghiệp.+Đốivớingườilaođộng,vaitròcủađàotạopháttriểnnguồnnhânlựcthểhiệnởchỗ:–Tạorasựgắnbógiữangườilaođộngvàdoanhnghệp.–Tạoratínhchuyênnghiệpcủangườilaođộng.–Tạorasựthíchứnggiữangườilaođộngvàcôngviệchiệntạicũngnhưtưonglai.–Đápứngnhucầuvànguyệnvọngcủangườilaođộng.–Tạochongườilaođộngcócáchnhìnmới,cáchtưduymớitrongcôngviệccủahọlàcơsởđểpháthuytínhsángtạocủangườilaođộngtrongcôngviệc.
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Đào tạo nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực Hoạt động phát triển nguồn nhân lực Nguồn lực doanh nghiệp Năng suất lao động Chất lượng công việc Xây dựng đội ngũ lao độngTài liệu cùng danh mục:
-
Giáo trình Quản trị học: Phần 1 - PGS. TS. Trần Anh Tài
137 trang 811 12 0 -
6 trang 642 0 0
-
Giáo trình Quản trị quan hệ khách hàng: Phần 1
44 trang 534 4 0 -
47 trang 488 6 0
-
Nghiên cứu sự hài lòng của sinh viên Hutech khi mua sắm tại cửa hàng GS25 tại Ung Văn Khiêm Campus
6 trang 487 9 0 -
Nguyên lý kỹ thuật kinh doanh xuất nhập khẩu: Phần 1 - GS.TS. Võ Thanh Thu
225 trang 431 4 0 -
Giáo trình Quản trị kinh doanh nhà hàng (Nghề: Quản trị nhà hàng)
226 trang 413 8 0 -
Khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng về Nhà hàng Buffet Topokki Dookki chi nhánh D2
5 trang 404 10 0 -
100 câu hỏi trắc nghiệm môn: hành vi tổ chức
6 trang 375 0 0 -
Lý thuyết và bài tập Quản trị sản xuất và dịch vụ (Tái bản lần thứ bảy): Phần 1
222 trang 368 0 0
Tài liệu mới:
-
26 trang 0 0 0
-
238 trang 0 0 0
-
77 trang 0 0 0
-
Sáng kiến kinh nghiệm Mầm non: Những biện pháp nâng cao chất lượng bữa ăn cho trẻ mầm non
22 trang 0 0 0 -
66 trang 0 0 0
-
Giáo án Sinh hoạt ngoại khóa THPT: Hoạt động Ngày hội văn hóa dân gian năm học 2020-20201
10 trang 0 0 0 -
Đề thi tuyển sinh vào lớp 10 môn Toán (Chuyên) năm 2024 có đáp án - Trường THCS Ninh Vân, Hoa Lư
13 trang 0 0 0 -
Sandbox và TrustRank của Google
4 trang 1 0 0 -
Cách kiểm tra website có bị Sandbox.
3 trang 1 0 0 -
Google Sandbox và Phương pháp kiểm tra
4 trang 1 0 0