Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực thực thi công vụ của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã, huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị

Đề tài đã hệ thống hoá, góp phần làm rõ các vấn đề cơ sở lý luận chung về công chức, công vụ, năng lực, năng lực thực thi công vụ, đưa ra các tiêu chuẩn và tiêu chí đánh giá năng lực thực thi công vụ của Chủ tịch UBND cấp xã, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực thực thi công vụ và tất yếu phải nâng cao năng lực thực thi công vụ của Chủ tịch UBND cấp xã trong giai đoạn hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực thực thi công vụ của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã, huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng TrịBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐINH VĂN DŨNG NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP XÃ, HUYỆN HƢỚNG HÓA, TỈNH QUẢNG TRỊ Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THỪA THIÊN HUẾ - 2019 Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học: TS. Phùng Thị Phong Lan Phản biện 1:…………………………………………………… Phản biện 2:…………………………………………………… Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Họcviện Hành chính Quốc gia Địa điểm: Phòng họp …....., Nhà...... - Hội trường bảo vệ luậnvăn thạc sĩ, Phân viện Học viện Hành chính Quốc gia tại thành phốHuế Số: 201- Đường Phan Bội Châu – TP. Huế – tỉnh Thừa Thiên Huế Thời gian: vào hồi …… giờ …… tháng …… năm 2019 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Ban quản lý đào tạo sau đại học, Học viện Hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Trong hệ thống hành chính nhà nước ở Việt Nam, chính quyềncấp xã, hay chính quyền cấp cơ sở, là nền tảng của bộ máy nhà nước.Vì vậy, đội ngũ cán bộ chủ chốt ở cấp xã nói chung và chủ tịch Ủyban nhân dân (UBND) cấp xã nói riêng có vai trò quan trọng trongviệc tổ chức và tập hợp quần chúng thực hiện thắng lợi đường lối đổimới của Đảng. Thực hiện sự chỉ đạo của tỉnh Quảng Trị, trong những năm qua,huyện Hướng Hóa đã luôn quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, xây dựngđội ngũ cán bộ chủ chốt ở cơ sở, trong đó có đội ngũ Chủ tịch UBNDcấp xã trên địa bàn đảm bảo các yêu cầu cơ bản trên. Tuy nhiên, bên cạnh những tiến bộ đạt được, đội ngũ chủ tichUBND xã của huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị còn tồn tại một sốhạn chế về năng lực thực thi công vụ, chưa đáp ứng được yêu cầu củacông việc, yêu cầu thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, cụ thểlà: một số chủ tịch xã có biểu hiện thiếu tinh thần trách nhiệm, chưatiên phong gương mẫu thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng,chính sách, pháp luật của nhà nước,chưa tích cực tu dưỡng, rènluyện; chưa tích cực phê bình những cán bộ có việc làm sai trái.Trìnhđộ năng lực chỉ đạo, quản lý của một số chủ tịch hạn chế, còn lúngtúng trong xử lý những vấn đề, tình huống phát sinh; một số chủ tịchnăng lực điều hành yếu, chưa thể hiện rõ vị trí, vai trò người đứngđầu; một số có biểu hiện ngại học tập, trau dồi kiến thức; trình độchuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị còn bất cập, chủ yếu làmtheo kinh nghiệm, thiếu kế hoạch và khoa học, dẫn đến thiếu chủđộng trong tổ chức thực hiện, hiệu quả công tác chưa cao. Từ thực trạng trên cũng như yêu cầu của công tác cán bộ và cảicách công vụ, tác giả đã lựa chọn đề tài: “Năng lực thực thi công vụ 1của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã, huyện Hướng Hóa, tỉnhQuảng Trị” làm nội dung nghiên cứu luận văn thạc sĩ chuyên ngànhQuản lý công. Việc nghiên cứu này góp phần đưa ra những giải phápnhằm nâng cao năng lực thực thi công vụ của Chủ tịch UBND cấp xãtại huyện Hướng Hóa. 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn Đề tài khoa học cấp cơ sở “Mô hình quản lý thực thi công vụtheo định hướng kết quả: Lý luận và thực tiễn” do TS. Nguyễn ThịHồng Hải chủ nhiệm năm 2011. Tác giả Trần Nghị (2017) với cuốn sách: “Trách nhiệm của côngchức trong thực thi công vụ đáp ứng yêu cầu cải cách nền hành chínhnhà nước”, Nxb Chính Trị Quốc Gia Sự Thật. PGS.TS. Ngô Thành Can với bài viết: “Sự lệch chuẩn hành vitrong thực thi công vụ của cán bộ, công chức”, Trang thông tin cảicách hành chính nhà nước, tháng 10/2015. Bài viết (2016): “Giải pháp nâng cao năng lực thực thi công vụcủa công chức hành chính” của tác giả Nguyễn Thị Thanh Loan,đăng trên tạp chí quản lý nhà nước – số 250/2016. Luận văn thạc sĩ quản lý công: “Năng lực thực thi công vụ củacông chức cấp xã - từ thực tiễn huyện Tam Đảo, tỉnh Vĩnh Phúc” củatác giả Trần Phú Phương. Luận văn thạc sĩ quản lý công: “Năng lực thực thi công vụ củacông chức Văn hóa - xã hội cấp xã tại thành phố Thái Nguyên” củatác giả Trần Thu Trang, Học viện Hành chính Quốc gia. Tuy nhiên, chưa có đề tài nào nghiên cứu hệ thống, một cách cụthể về năng lực thực thi công vụ của chủ tịch UBND cấp xã huyệnHướng Hóa, tỉnh Quảng Trị. Vì vậy, việc chọn nghiên cứu đề tài nàymang ý nghĩa lý luận và thực tiễn, góp phần nâng cao năng lực thực 2thi công vụ của chủ tịch UBND cấp xã, huyện Hướng Hóa, tỉnhQuảng Trị hiện nay. 3. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn - Mục đích: trên cơ sở lý luận về năng lực thực thi công vụ củachủ tịch UBND cấp xã và thực trạng năng lực thực thi công vụ củachủ tịch UBND cấp xã của huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị, luậnvăn đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực thực thi côngvụ của chủ tịch UBND cấp xã, huyện Hướng Hóa, đáp ứng yêu cầuquản lý nhà nước và cải cách hành chính trong giai đoạn hiện nay. - Nhiệm vụ: + Hệ thống hóa một số vấn đề lý luận về năng lực thực thi côngvụ của chủ tịch UBND cấp xã. + Phân tích, đánh giá thực trạng năng lực thực thi công vụ củachủ tịch UBND cấp xã tại huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị, trên cơsở đó đánh giá những kết quả đạt được, những hạn chế và tìm ranguyên nhân dẫn tới những hạn chế. + Đề xuất một số giải pháp cụ thể có tính khả thi nhằm nâng caonăng lực thực thi công vụ của chủ tịch UBND cấp xã, huyện HướngHóa, tỉnh Quảng Trị. 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn - Đối tượng nghiên cứu: năng lực thực thi công vụ của chủtịch UBND cấp xã, huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị. - Phạm v ...