Vai trò của ý thức pháp luật trong việc xây dựng văn hóa pháp luật ở đội ngũ doanh nhân Việt Nam hiện nay

Bài viết với nội dung vai trò của ý thức pháp luật với việc nâng cao trình độ văn hóa pháp luật cho các chủ thể quản lý doanh nghiệp; ý thức pháp luật trong việc xây dựng văn hóa pháp luật ở đội ngũ doanh nhân nước ta hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Vai trò của ý thức pháp luật trong việc xây dựng văn hóa pháp luật ở đội ngũ doanh nhân Việt Nam hiện nayVAI TRß CñA ý THøC PH¸P LUËTTRONG VIÖC X¢Y DùNG V¡N HãA PH¸P LUËTë §éI NGò DOANH NH¢N VIÖT NAM HIÖN NAY NguyÔn V¨n M·o(*) Lª Hoµng Nam(**)1. Vai trß cña ý thøc ph¸p luËt víi viÖc n©ng cao Tri thøc ph¸p luËt t¹o nªn sù v÷ng ch¾ctr×nh ®é v¨n hãa ph¸p luËt cho c¸c chñ thÓ qu¶n cña trÝ tuÖ trong kinh doanh còng nh−lý doanh nghiÖp kh¶ n¨ng n¾m b¾t vµ thùc hiÖn hµnh ®éng kinh doanh theo chuÈn mùc ph¸p V¨n hãa ph¸p luËt lµ sù ®Þnh h−íng luËt cña nhµ n−íc, phï hîp víi c¸c gi¸ho¹t ®éng ph¸p luËt tu©n theo c¸c gi¸ trÞ v¨n hãa x· héi cña doanh nh©n. .(*) (*trÞ ch©n, thiÖn, mü. §Ó cã v¨n hãa ph¸p Tõ nÒn t¶ng nhËn thøc ph¸p luËt,luËt, chñ thÓ ph¶i mÊt mét qu¸ tr×nh tri thøc ph¸p luËt, doanh nh©n sÏ h×nhtrau dåi, tÝch lòy tù gi¸c. Sù ra ®êi cña thµnh hµnh vi ph¸p luËt - biÓu hiÖn cñav¨n hãa ph¸p luËt ®· cñng cè vµ x©y v¨n hãa ph¸p luËt. Hµnh vi ph¸p luËtdùng c¸c gi¸ trÞ ph¸p luËt cho x· héi biÓu hiÖn c¸ch thøc, kh¶ n¨ng vµ tr×nhb»ng c¸c khu«n mÉu øng xö, chuÈn mùc ®é sö dông ph¸p luËt cña doanh nh©nhµnh vi phï hîp víi c¸c nguyªn t¾c, quy trong qu¸ tr×nh ®Êu tranh v× c«ng lý,®Þnh cña ph¸p luËt. b×nh ®¼ng vµ tiÕn bé x· héi theo ®Þnh Ho¹t ®éng kinh tÕ hiÖn nay ngµy h−íng ch©n, thiÖn, mü. Khi l·nh ®¹ocµng ë tr×nh ®é cao, ph¹m vi thÞ tr−êng doanh nghiÖp biÕt sö dông c¸c c«ng côngµy cµng më réng mang tÝnh quèc tÕ, ph¸p luËt mét c¸ch tù gi¸c vµo ho¹tsù c¹nh tranh ngµy cµng gay g¾t th× ®éng kinh doanh th× t¹o ra sù tÝch cùccµng ®ßi hái doanh nh©n n−íc ta ph¶i cã trong viÖc thùc hiÖn ph¸p luËt, thÓ hiÖnv¨n hãa ph¸p luËt, tù gi¸c n©ng cao tri sù thèng nhÊt vÒ lîi Ých, h−íng tíi sùthøc ph¸p luËt. Tri thøc ph¸p luËt (h¹t c«ng b»ng vµ c¸c hµnh ®éng nh©n v¨n v×nh©n cña ý thøc ph¸p luËt) gióp doanh sù ph¸t triÓn con ng−êi - x· héi. ViÖcnh©n nhËn thøc, ph©n tÝch ®êi sèng thùc hiÖn hµnh vi kinh doanh ®óngkinh tÕ x· héi, tõ ®ã biÕt thùc hiÖnnh÷ng hµnh vi ph¸p luËt trong ®êi sèng, (*) ThS., ViÖn Th«ng tin Khoa häc x· héi.gãp phÇn x©y dùng v¨n hãa ph¸p luËt. (**) ThS., Tr−êng Cao ®¼ng s− ph¹m Yªn B¸i.Vai trß cña ý thøc ph¸p luËt… 33ph¸p luËt, h×nh thµnh thãi quen kinh truyÒn, gi¸o dôc ph¸p luËt cña Nhµdoanh theo ph¸p luËt, lu«n phÊn ®Êu n−íc ®· lµm cho v¨n hãa ph¸p luËt cñax©y dùng th−¬ng hiÖu, b¶o vÖ lîi Ých cña c¸c nhµ doanh nghiÖp, doanh nh©n cãkh¸ch hµng chÝnh lµ biÓu hiÖn cña v¨n sù biÕn ®æi vÒ chÊt. Theo kÕt qu¶ ®iÒuhãa ph¸p luËt. tra chØ sè PCCI(*) cña Phßng Th−¬ng m¹i vµ C«ng nghiÖp ViÖt Nam trong Dù Tõ ý thøc ph¸p luËt ®óng ®¾n ®Õn ¸n S¸ng kiÕn C¹nh tranh ViÖt Namh×nh thµnh lèi sèng theo ph¸p luËt cña (2011), cã 44,74% c¸c doanh nghiÖp ®·doanh nh©n lµ biÓu hiÖn ë tr×nh ®é cao sö dông dÞch vô t− vÊn vÒ th«ng tincña v¨n hãa ph¸p luËt. Lèi sèng theo ph¸p luËt. Trong ®ã, Hµ Néi lµ 60,53%,ph¸p luËt cña chñ thÓ qu¶n lý doanh thµnh phè Hå ChÝ Minh lµ 44,35%, §µnghiÖp g¾n víi hµnh vi ph¸p luËt, t¹o N½ng lµ 71,05%. Còng theo kÕt qu¶ ®iÒunªn v¨n hãa ph¸p luËt. BiÓu hiÖn ®Æctr−ng lèi sèng cña doanh nh©n lµ c¸ch tra nµy, cã 30% doanh nghiÖp sö dôngxö sù cña hä trong nh÷ng mèi quan hÖ nhµ cung cÊp dÞch vô t− nh©n cho dÞchkinh doanh, lèi sèng nµy ph¶i lu«n dùa vô t− vÊn th«ng tin vÒ ph¸p luËt. Hµtrªn nÒn t¶ng ý thøc ph¸p luËt tiªn tiÕn Néi chiÕm 69,8%, thµnh phè Hå ChÝtrong c¸c ho¹t ®éng s¶n xuÊt kinh Minh lµ 36,02%, §µ N½ng chiÕm 50,93%doanh, quan ...